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年底前被辞退年终奖
年底被辞退
有
年终奖
吗
答:
【法律分析】
年底
辞职是否有权利拿
年终奖
有用人单位规章制度决定,规章制度有发放规定的就发放。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人单位必须支付年终奖,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的年终奖。【法律依据】《...
年底被辞退年终奖
如何补偿
答:
被
公司辞退
,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。无故
被辞退
可以要求公司支付双倍经济性补偿,经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单...
年底被辞退
可以要求
年终奖
吗
答:
如果劳动者符合领取
年终奖
的条件,则被
公司辞退
前可以要求申请年终奖;如果劳动者不符合领取年终奖的条件,则不能申请年终奖,只能要求单位在解除或者终止劳动合同时一次性向其结清工资。一、员工可以
被辞退
的情形有哪些员工可以被辞退的情形有:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规...
年前辞职能拿到
年终奖
吗
答:
法律分析:一般情况下,年前辞职没有
年终奖
。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为,法律没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分...
员工
被辞退
能拿到
年终奖
吗
答:
法律分析:1、被
公司辞退
了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到
年终奖
。2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
被
公司辞退
可不可以要求申请
年终奖
答:
如果劳动者符合领取
年终奖
的条件,则被
公司辞退
前可以要求申请年终奖;如果劳动者不符合领取年终奖的条件,则不能申请年终奖,只能要求单位在解除或者终止劳动合同时一次性向其结清工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
年末辞退
员工还有
年终奖
吗
答:
年底辞退
员工是不可以要回
年终奖
的,对于年底辞退的行为,用人单位应当根据实际情况支付经济补偿金,但年终奖并不属于工资的范围,所以是无法主张的 具体情况下可以与用人单位协商处理。一、年底辞退员工可以要回年终奖吗? 1、被
公司辞退
了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不...
公司
12月
辞退
员工不发
年终奖
答:
法律分析:被
公司辞退
后,员工是不能再享受公司给予员工的奖励性待遇了。如果公司属于法定事由解除劳动合同,那么就可以不发
年终奖
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工...
年底辞退年终奖
怎么办
视频时间 00:51
年底被辞退
有
年终奖
吗
答:
1、被
公司辞退
不可以要求赔偿
年终奖
,被公司辞退了,已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,也就不能得到年终奖。被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
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