99问答网
所有问题
当前搜索:
年假出勤率
休
年假
影响
出勤率
吗
答:
经公司批准的
年假
属于带薪休假,是不影响
出勤率
的。
...休息五天,上班25天为全勤
出勤率
100%,我休
年假
四天,请病假一天,请问...
答:
100%啊
,年假是带薪休假,不能算在每月休假中
我休了
年假
算我
出勤率
不足扣职务津贴合理吗
答:
违反法律规定。依据 国务院 《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年
出勤率
怎么算?
答:
缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+
年休假
天数+工伤假天数+旷工天数 3、 实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 问题四:如何计算每个月
出勤率
出勤天数除以本月天数再乘以百分之百。例:这个月如果有30天,这个人如果30天都到的话,那就是百分之...
请
年假
应不应该扣除年终
出勤率
?
答:
年假
属于合法假期,不应该扣除,如果有这类情况,你可以向当地劳动监察部门反映..
请
年假
应不应该扣除年终
出勤率
?
答:
说真的,我遇到过这样的事,但是我还接受了,你是不是觉的着样很不公平啊,这个世界本来就不公平,何必要去求公平呢?你是一个平常人,做着一种平凡事,那么你就怀一可平淡的心,那样的话,你会快乐的,真的。朋友
出勤率
如何计算并考核
答:
出勤率
=实际出勤天数/应出勤天数;表头分:部门/月份/当月总人数/当月合计病假天数/当月合计事假天数/出勤率;部门:就是公司所有的部门;当月总人数:即当月发工资的人员数量;合计病假天数/事假天数:即当月总人数的请假总天数;关于出勤率考核,各个公司不一样,可以设置全勤奖,带薪休假或者
年休假
算...
考勤
出勤率
怎么计算?
答:
应出勤天数: 可按统一或班制特定来计算,如常日班的天数扣除周六日和法定假日。缺勤天数: 包括事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、
年假
、工伤假和旷工天数的总和。实际出勤天数: 显然,它是应出勤天数减去缺勤天数的结果。建议: 在实际操作中,以缺勤率为基础,计算
出勤率
更为直观,无需过于关注班...
公务员每年的假期是如何规定的
答:
7、病、事假人员中如果当年假已休完且年
出勤率
未达到90%以上,则下一年度不再安排休假。8、员工在受处分期间。 公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每
年休假
5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4...
出勤率
如何计算并考核
答:
出勤率
计算公式:缺勤率等于缺勤天数除以应出勤天数乘百分之一百;出勤率等于实际出勤天数除以应出勤天数乘百分之一百也等于等于1减缺勤率。关于出勤率考核:各个公司出勤率考核不一样:1、可以设置全勤奖,带薪休假或者
年休假
算出勤,满勤则发全勤奖,否则无;2、可以不设置全勤奖,但凡是有请假均执行一定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年休假算不算出勤率
年假算入出勤率吗
如何计算年假休假率
带薪年假算不算出勤
年假算不算正常出勤
年假算正常出勤么
休假算出勤率吗
产假算出勤率吗
产假算不算出勤率