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年休假和公休假的区别
公休假和年休假的区别
答:
二、性质不一样
法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是,福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,劳动相关法...
公休假和年休假有什么区别
答:
一、
公休假和年休假有什么区别
1、公休假日又称"
公休日
".是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。 2、...
年假和公休假的区别
答:
法律分析:1、
公休假
又称“
公休日
”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如春节假期。2、
年假
指的是带薪
年休假
(以下简称年休假),单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法...
公休和年假的区别
答:
法律分析:1、公休假日又称"
公休日
".是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。2、带薪
年休假
(以下简称年休假)...
公休和年假
是一个意思吗
答:
法律分析:公休假和年休假存在区别。
1、公休假日,又称“公休日”,是指国家法律明确规定的带薪休假制度
。它规定了每工作一定时间后,必须休息的时间。例如,每工作5天必须休息2天,这2天即为公休假日。在我国,由于规定职工每周工作时间不超过40小时,大多数用人单位实行每周休息两天。2、带薪年休假,是...
公休和年假有什么区别
答:
1. 公休假是全国统一的假期,所有员工都能享受到固定的休息日。2.
年休假
则由公司规定,根据员工的工龄和公司政策,每个人的
年假
天数可能
不同
。3.
公休假的
时间是固定的,通常不会改变。4. 年休假则具有灵活性,员工可以根据自己的需求和公司的规定选择休假的时间。
公休假和年休假
一样吗
答:
不一样。1、概念
不同
。公休假日是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
年休假
是单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。2、范围不同。
公休假
包括在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日中的假期,年休假是根据生产经营情况统筹安排,不限制休息日期。
公休假和年假的区别
是什么
答:
一、
公休 假
公休假日又称“
公休日
和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休 假制度。公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休 假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。公...
什么是
公休假
?什么是
年休假
?
答:
而公休假则是由国家规定的,所有劳动者都应当享有的假期。比如每年的国庆节和春节,都是全国范围内的公休假,所有劳动者都可以享受到这些假期的休息。这些假期是保障劳动者身心健康和工作生活平衡的重要措施。总的来说,
公休假和年休假
都是劳动者应当享有的权益,它们的目的都是为了保障劳动者的身心健康和...
年休假和公休假的区别
答:
法律分析:
年假
指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。公休假日又称“
公休日
”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度...
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