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平安保险提成最简单三个步骤
平安保险
业务员怎样
提成
答:
平安保险业务员的提成方式主要是根据他们销售的保险产品种类和销售额来确定的
。提成比例因产品类型而异。在平安保险,业务员销售的保险产品种类繁多,包括寿险、健康险、财产险等。不同类型的保险产品,其提成比例是不同的。一般来说,高价值、高风险的保险产品提成比例会相对较高,而低价值、低风险的产品...
平安保险
业务员怎样
提成
答:
一、
平安保险
业务员怎样
提成
职位不同提成不同,业务员、门店、4S店不管是寿险还是车险,基本提成在10%以上。电话意外险也是10%寿险在10%以上。电话车险网上车险低的在1.5%最高的在2.5%。二、平安业务员贷款佣金怎么提的?你好,我是易哥,化险为易。平安业务员的贷款佣金是由平安公司直接打到业务员...
平安保险提成
是怎么算的
答:
提成
/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。(1)交一年保一年的,而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的,一般是年保费的20%左右,年年如此。(2)长期合同的(尤其是15年以上的),缴费期也较长(一般5年以上的),较长一般第一年最高,可达年保费的30%-50%,之后逐年递减。(3)长期合...
平安保险
业务员怎样
提成
答:
提成
/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。(1)交一年保一年的,而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的,一般是年保费的20%左右,年年如此。(2)长期合同的(尤其是15年以上的),缴费期也较长(一般5年以上的),较长一般第一年最高,可达年保费的30%-50%,之后逐年递减。(3)长期合...
平安保险
业务员的
提成
是如何提的呢
答:
1.寿险是长期缴纳的,一般各公司都不同,且同一个公司分险种又不一样,一般在第1年保费能拿到20%-35%的
提成
,部分好一点的险种可以拿到45%的提成,第1年过后此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年。2.产险是每年缴纳的,一般车险在15%左右,财产险和意健险...
平安保险
业务员的
提成
是如何提的呢?
答:
提成
/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。1)交一年保一年的,而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的,一般是年保费的20%左右,年年如此。2)长期合同的(尤其是15年以上的),缴费期也较长(一般5年以上的),较长一般第一年最高,可达年保费的30%-50%,之后逐年递减。3)长期合同的(...
平安
车险业务员底薪怎么计算?
答:
一、
平安保险提成
怎么算?佣金比例不同,趸交不到5%,期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少,6000元以下部分25%左右,6000元以上部分扣费和趸交差不多。介绍:一、万能有趸交(一次清)和期交两种情况。佣金比例不同,趸交不到5%,期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少,6000元以下部分25%...
我要去
平安保险
公司上班,保险业务怎么
提成
答:
我要去平安保险公司上班,保险业务怎么
提成
... 我要去平安保险公司上班,保险业务怎么提成 展开 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
平安保险公司
保险业务 上班 提成 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答 匿...
中国平安
的
保险提成
答:
平安保险
的底薪是跟着业务
提成
走的,有业绩就底薪+提成一起发,没有就都不发。太平洋保险对于新人也有最初的学习津贴,在培训班学习期间就开始算了,入职第一个月至第二个月内不要求业绩,只要完善培训课成即可发放。各公司对于员工的待遇都不同,比如太平洋保险公司北京地区:1、会对新人提供全年80个...
平安保险
公司业务
提成
方案
答:
你好,
平安
有优才和普才。平安业务员的收入构成有好几部分。首先是训练津贴,也就是底薪。然后是初佣,超额奖励,服务津贴,续佣,继续率奖金,岗位津贴,达成津贴等。这些只是数据上你看的到的,平安每个月都会有很多活动方案,激励方案,表彰大会等,算下来,是很心动的。同时,平安鼓励晋升,支持晋升,...
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