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平均工资怎么算出来的
平均工资计算方法
平均工资怎么算出来的
答:
平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
例如,《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《关于工资总额组成的规定》第四条...
平均工资怎么算
答:
平均工资怎么算计算公式为:
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
。
平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)
平均职工人数得出的。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加...
公司职工的年
平均工资
和月平均工资是如何计算的?
答:
【公式】:
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额
/报告期全部职工平均人数。
职工月
平均工资怎么算
答:
2. 季工作日为62.5天。3. 月工作日为20.83天。4. 工作小时数为工作日数乘以每日8小时。
5. 平均工资为工资总额除以工作时间
。职工工资构成的要素:1、基本工资:是职工按岗位或职务所得的固定工资部分;2、绩效工资:根据职工的工作表现和业绩而得到的工资;3、津贴和补贴:为了补偿特定工作条件或...
平均工资怎么算
答:
二、月平均工资怎么算公式:
职工月平均工资=职工年平均工资/12个月
。解释:1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。三、所得税、社保、过节福利均含在内工资发放总额÷职工人数=平均工资工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员...
年
平均工资
计算公式
答:
法律分析:
职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数
。法律依据:《中央企业工资总额管理办法》 第三条 本办法所称工资总额,是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付...
平均工资怎么算出来的
公式
答:
平均工资计算公式为:
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列...
个人
平均工资怎么算出来的
答:
法律分析:平均工资计算公式为:
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
。
平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)
平均职工人数得出的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付...
平均工资怎么算出来的
答:
平均工资是报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数
。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均...
每月
平均工资怎么算出来的
答:
每月
平均工资怎么算出来的
:平均工资的算法:职工的平均工资=一定期限内单位实际支付的全部职工的工资总额除以一定期限内全部职工的平均人数。而职工的工资总额包括基本工资、奖金、津贴补贴等在内。除了这个基本的计算方法之外,还需要注意以下几点:1、如果一个人在这个月内有请假或者旷工的情况,那么他的...
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