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干部选拔任用监督的重点环节
干部选拔任用
工作报告
答:
民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节
,是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。我们在这方面加大了力度,委党组明确规定,把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在部门进行民主推荐时,要求须有90%以上的干部和下属单位的主要领导成员参加,每次民主推荐前,人事科都在对干部选拔调整...
干部监督的重点
是什么?
答:
那就是要把事前、事中、事后监督有机结合起来,对干部的事前、事中、事后的全过程进行有效监督
,做到事前要'堵住'、事中要'卡住',事后要'查处',保持整个监督过程首尾有机联系,从整体上提高监督效果,保证权力始终在正确的轨道上运行。首先,要关口前移,加大干部任前监督力度,紧扣'唯德才授权'原...
党政领导
干部选拔任用
工作条例 干部选拔任用工作主要有哪些程序_百度知 ...
答:
3.干部任用第一环节从“民主推荐”改为“动议”修订后的
《干部任用条例》,增设“动议”一章,拆分“酝酿”一章并将有关要求分别体现到选拔任用的各个环节之中。对岗位状况、干部结构、人选要求等进行初步酝酿,这一过程客观存在,但过去没有明确进入干部工作程序,因而导致有可能存在暗箱操作、人情因素、临时...
事业单位领导
干部
管理规定是什么?
答:
比如规范选拔任用程序,对民主推荐、考察、讨论决定等环节作出规定
,要求“严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关”,“严格执行干部选拔任用工作任前事项报告制度,严格遵守党委(党组)讨论决定干部任免事项有关规定”。比如促进优秀人才脱颖而出,提出“特别优秀的,或者因国家重大战略、重大工程、重...
如何把好
干部选拔
廉政关
答:
畅通民主监督渠道,广泛接受社会监督和舆论监督
。注重保护干部,坚持抓早抓小,对于一些轻微问题,以约谈、函询的方式进行批评教育,原则上不作为影响干部提拔使用的问题。严格落实“一票否决”,对反映问题线索具体、情节严重的,应作出暂缓考察、取消资格、不予任用等决定。有责必担,强化责任倒查追究。对《...
如何开展
干部
培养,
选拔
,
任用
,淘汰,
监督
和激励管理机制
答:
一是狠抓
干部选拔
。
选拔干部
要着重把好“四关”:一是学历专业关。在
选拔任用
基层干部时必须把好学历关,一般要求应达到全日制本科以上学历。同时还要考虑专业,学历结构要尽可能的宽泛,尤其要多考虑法律类、管理类、文秘类专业。二是年龄阅历关。要兼顾年轻人年富力强,但阅历浅、缺乏经验,年长一点的阅历、经验丰富,但...
干部选拔任用
条例2017 2019年乡镇干部选拔任用工作情况汇报
答:
在贯彻执行《条例》上,委党委始终牢固树立细节意识、程序意识和规范意识,严格按程序办事,做到执行程序一道不少、履行程序一道不乱,注重突出重点,抓住关键环节,严把推荐提名关、组织考察关和讨论决定关;坚持把
民主推荐
、民主测评、民主评议作为干部选拔任用必须履行的程序,未经民主推荐和集体研究的不列为考察对象,多数人不...
监督执纪和
干部监督
工作中发现的风险点和薄弱
环节
有哪些
答:
实践证明做干部工作效办加强
干部监督
工作使干部监督工作走向制度化、规范化、制化笔者认干部监督工作要贯彻严治党针入手习贯彻《党内监督条例》、《纪律处条例》等党纪政纪规契机结合执行《党政
干部选拔任用
工作条例》等规突四转变
重点
切实做新形势干部监督工作防止克服干部工作风腐败现象 、突由领导干部监督...
选人用人自查报告范文2篇
答:
在选人用人过程中,我们严格遵循干部选拔任用程序。一是紧紧把握干部工作中
民主推荐
、考察、酝酿等重要环节,不搞形式,不走过场,公正公开,接受监督;二是严格坚持干部任职资格条件,严格把握选人用人标准,真正把政治素质强、敬业精神强、工作能力强、作风过硬、群众信任的干部选拔到领导岗位上来;三是严格按照干部职数配备...
怎样做好
干部
队伍建设?
答:
要在
干部选拔任用
工作中贯彻民主集中制原则,作为加强
干部任用
工作
监督的重点
,积极推行差额考察、考察预告、票决制、任前公示制、试用期制度、干部考核评价制度、离任审计制度及党风廉政建设责任制等行之有效的制度。在具体工作中,要始终注重把经常性的考察、考核和监督结合起来,加强对干部的日常跟踪管理,...
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