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干部选人用人原则
选人用人原则
答:
法律分析:1、扬长避短;2、五湖四海;3、职能相宜;4、用人不疑
。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第二十七条 一切国家机关实行精简的原则,实行工作责任制,实行工作人员的培训和考核制度,不断提高工作质量和工作效率,反对官僚主义。一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持,经常保持同人民的密...
坚持党管
干部原则
坚持什么形成干部选拔任用科学机制
答:
(二)五湖四海、任人唯贤原则
;
(三)德才兼备、以德为先原则
;
(四)注重实绩、群众公认原则
;(五)民主、公开、竞争、择优原则;
(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则
。任用原则和任职资格 条例要求选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:党管干部原则;五湖四海、任人唯贤原则;德才兼备、...
把好“
选人用人
”关应坚持哪些
原则
答:
(一)党管干部原则
;
(二)五湖四海、任人唯贤原则
;
(三)德才兼备、以德为先原则
;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、 择优原则;
(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则
。
新时代
选人用人
方针
答:
法律分析:坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤
,是我们党选人用人的基本方针。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》 第二条 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部;(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;
(三)事业为上、人岗相适、人事相宜
;(四)公道正派、注...
党按照什么
原则
选拔
干部
答:
德才兼备、以德为先
。党章第三十三条规定:“
党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部
”。这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结,是新时期选人用人必须坚持的根本原则。深刻理解和始终坚持这一根本原则和标准,对于建设高素质执政骨干队伍,具有重要意义。正确理解 德才兼备、以德为先,所要解决...
选人用人
的标准和
原则
答:
选人用人的标准和原则是扬长避短;五湖四海;职能相宜;用人不疑。只有充分信任、大胆使用人才,才能调动干部职工的积极性、创造性,形成向心力、凝聚力,增进团结,上下一心,和衷共济,做好工作。为此务必把目标、职务、权力和责任分派给下属。主要有以下原则:
1、扬长避短用人必用其长
。求全责备,则...
选拔任用党政领导
干部
必须坚持哪些
原则
答:
首先,党管干部原则保证了党对干部工作的领导权和控制权,确保了选拔任用的政治方向和组织保障。这一原则要求各级党委坚持对干部工作的统一领导,制定和执行政策,推荐重要干部,监督干部选拔任用工作,防止和纠正选人用人上的不正之风。其次,
德才兼备、以德为先原则强调了选拔任用干部既要重视才能
,更要...
必须坚持党管
干部
的
原则
坚持什么树立
选人用人
正确导向
答:
必须坚持党管干部的原则,坚持
德才兼备、以德为先
、五湖四海、任人唯贤,树立选人用人正确导向,把好干部标准落到实处。具体来说,党管干部的原则是指在党的领导下,对干部的选拔、任用和管理进行全面负责和管理的原则。在这个原则下,我们需要坚持德才兼备、以德为先的标准,即既要注重干部的才能和...
选人用人
的六个
原则
是什么?
答:
选人用人
的六个
原则
:一是“毋徒炫于虚名”。不为人的空名声所迷惑,而考察其实际才能与成绩。二是“毋尽拘于资格”。不为资历、资格所局限,而要看有无实际才能,特别是不要忽视有发展潜力的年轻人。三是“毋摇之以毁誉”。不要轻易地被舆论的褒扬贬斥所左右,要实地考核决定弃取。四是“毋杂以...
国家机关考录公务员,事业单位选用工作人员的主要
原则
答:
国家机关考录公务员,
事业单位选用工作人员的主要原则是坚持德才兼备、以德为先
。选人要坚持“坚持德才兼备、以德为先”。机关事业单位选人用人,要慎之又慎,要精心挑选德才兼备的好干部。德才兼备,以德为先,德行是选择的基础与核心,有德之人有品格、有立场、有威严,只有德行高尚的人才能令人服从,...
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