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干了三个月不给工资
三个月不发工资
能直接辞职吗
答:
法律分析:可以
。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法...
工资
压
了三个月
老板
不给
怎么办
答:
法律分析:工资压了三个月老板不给可以申请劳动仲裁
。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
,可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
公司
三个月不发工资
违反劳动法吗?
答:
公司三个月不发工资员工
可以找公司负责人要
,如果公司负责人不给答复或者是不给,
可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。员工也可以以未按时足...
入职
三个月没
有签订劳动合同
不给发工资
答:
1、在公司工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资
。 2、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以获得经济补偿。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
离职
三个月了不发工资
怎么办
答:
法律分析: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报 (通常是单位所在区的劳动监察大队)
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
我在厂里打工
三个月工资没发
,我现在辞职了领导批准了,等到离职的时候工 ...
答:
解除劳动关系的时候,用人单位应该给劳动者结清全部
工资
。如果不结清就算用人单位拖欠工资。劳动者有
3个
途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付...
工厂已经有
三个月不发工资
了怎么办
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
老板
三个月不发工资
怎么办
答:
三个月不发工资
怎么办?1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,...
公司
三个月不发工资
,我是否可以辞职,是否可以要赔偿?
答:
可以。用人单位违法拖欠
工资
的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的。按实际情况,劳动者有权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资,公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理。法律分析如果对劳动...
我来这里
干了三个月
,到现在老板还
不给
我
发工资
,我现在不给他做了...
答:
有
没
有签劳动合同,如果没有签劳动合同,用人单位应当给劳动者支付双倍工资,且拒不支付工资的行为,导致劳动关系解除,可以要求用人单位承担一
个月工资
的赔偿金。如果签了劳动合同,可以去申请劳动仲裁。河南普丰律师事务所谭迎迎律师为您解答,希望能够帮到您,望采纳~...
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