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工资5000拿到手多少钱
工资5000
扣完五险一金剩
多少
答:
工资为5000元的员工,
扣完五险一金后实发工资约为4166.5元左右
。根据中国社会保险法规定,用人单位需要为职工缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和一个住房公积金。这些保险和公积金需要由用人单位和职工共同缴纳。对于个人来说,需要按照自己的工资标准缴纳一定比例的保险...
5000
税前
工资
到
手多少
答:
4000元
。根据查询螃蟹百科网显示,税前工资为5000元,五险一金缴纳比例为百分之八,实际到手工资为4000元,实际到手工资等于税前工资减五险一金减个人所得税。
工资5000
扣除五险一金和个税后,到手能拿
多少
?
答:
- 5000元 - 五险一金(800元) - 个税(96元) = 4200元
综上所述,扣除五险一金和个税后,每月到手工资为4200元。
工资5000
到
手多少
答:
4200元
。工资是5000元,扣除五险一金后,实际到手的收入会根据个人缴费比例和缴费基数有所不同。个人缴费比例为工资的百分之10左右,而缴费基数则根据当地的规定确定。以工资5000元为例,个人缴费比例为百分之5,缴费基数为当地平均工资的百分之60左右,工资5000元扣除五险一金后,实际到手的工资为4200元...
税前
5000
扣完五险一金到
手多少
?
答:
- 住房公积金:
5000
× 12% = 600元 五险一金个人部分合计:400 + 103 + 10 + 600 = 1113元 扣除五险一金后,应纳税所得额为:5000 - 1113 - 5000 = -1113元,即小于0,因此当月无需缴纳个人所得税。实际到
手工资
为:5000 - 1113 = 3887元。需要注意的是,这里计算的是北京地区的五险...
税前
月薪5000
税后
多少
答:
税前5000,扣除五险一金后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或
4200元
。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。个税起征点提高至5000元,使用...
5000
扣五险一金剩
多少
答:
以上海地区为例,税前
5000
,扣除五险一金后,大概剩下4232元人民币。计算方法为:5000-(7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%)=4232.45元人民币。缴纳五险一金的比例:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%;4、工伤保险:单位0....
税前
5000
到
手多少
扣五险一金
答:
4200元
。税前5000,扣除五险一金后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%...
税后
5000
元到
手多少钱
?
答:
到手可以拿到
4200元
。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%,5000*8%=400.元,医疗保险金:个人2%,5000*2%=100元,失业保险金:个人1%,5000*1%=50元,基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250元,共计支出:800元。应纳税所得额=...
工资5000
到
手多少
答:
【法律分析】:
工资
个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是
5000
,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准:个税按5000元/...
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