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工资5000五险一金公司交多少钱
工资5000五险一金
扣
多少
答:
【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右
。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
一个月
工资5000五险交多少
答:
月
工资
为
5000
元,具体扣除的
五险一金
缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定,职工在入职前可以先咨询
公司
相关扣除比例以及缴费的基数标准。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比...
5000
元
五险一金公司交多少
答:
法律主观:一、
5000五险一金交多少钱5000工资
扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩
工资5000
-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0....
五险一
个月要
交多少钱工资5000
答:
该工资基数五险一金需要交550元左右
。月工资5000,按标准计算,需缴纳费用为:
养老保险金最低标准为8%,5000*8%=400元
,医疗保险金最低标准为2%,5000*2%=100元,失业保险金最低标准为1%,5000*1%=50元,生育保险和工伤保险全部由单位承担,按此计算,五险需缴纳550元左右。“五险”指的是五种...
工资5000
元应扣
五险一金多少钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金
大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要
缴纳
的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳...
五险一金的
缴纳
比例,
工资5000
元应扣
五险一金多少钱
答:
根据单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是在5%12%之间,员工和单位缴费比例都是一样的。2、
工资5000
元应扣
五险一金多少钱
个人一个月要交大约800元。根据五险一金的
缴纳
比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为5000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月...
五险一
个月要
交多少钱
答:
我们分别以3000元和以
5000
元为缴费基数来计算下缴纳
五险一金
的具体金额以及最后到手的
工资
是多少。以3000元为缴费基数 养老保险:
公司缴纳
3000*16%=480元,个人缴纳3000*8%=240元 医疗保险:公司缴纳3000*8%=240元,个人缴纳3000*2%=60元 失业保险:公司缴纳3000*1.5%=45元,个人缴纳3000*0.5%=15...
5000
元的
工资交五险一金多少钱
答:
2%=10元。4.生育保险和工伤保险,个人无需缴纳。5.住房公积金:通常个人需缴纳12%,则其缴纳金额为
5000
*12%=600元。则该员工
缴纳五险一金
共计1110元。我们通过以上关于5000元的
工资交五险一金多少钱
内容介绍后,相信大家会对5000元的工资交五险一金多少钱有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。
北京
工资5000五险一金
扣
多少
答:
每个月需要缴纳166元、106元和20元,三项保险的总扣除为292元,而按照北京的标准缴纳基数为
5000
元的职工,每个月需要缴纳1000元的住房公积金,而
企业
则需要缴纳1250元,因此,职工每个月需要扣除1292元,而企业也需要额外缴纳1250元的住房公积金,因此,职工和企业共同为
五险一金缴纳
了2742元。
上海
5000工资交多少五险一金
答:
法律分析:社保费
缴纳
单位按35%:养老21%、医疗11%、失业
1
.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。您的养老保险个人缴纳部分为
5000
×8%=400元 您的医疗保险个人缴纳部分为5000×2%=100元 您的失业险个人缴纳部分为...
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