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工资5000五险一个月交多少
五险一个月
要
交多少
钱
答:
假设本市上一年度的月平均工资为5000元 缴费基数上限:5000*300%=15000元 缴费基数下限:5000*60%=3000元
实际情况真是如此吗?可能一些公司会存在一些猫腻!面试工资5000元,实际工资显示:基本工资3000元,交通补贴200元,餐补300元,绩效1500元。然后公司按照基本3000元为缴费基数,而不是5000元为缴费...
五险一个月
要
交多少
钱
工资5000
答:
该工资基数五险一金需要交550元左右
。月工资5000,按标准计算,需缴纳费用为:
养老保险金最低标准为8%
,5000*8%=400元,医疗保险金最低标准为2%,5000*2%=100元,失业保险金最低标准为1%,5000*1%=50元,生育保险和工伤保险全部由单位承担,按此计算,五险需缴纳550元左右。“五险”指的是五种基...
一个月工资5000五险交多少
答:
月工资
为
5000
元,具体扣除的
五险一
金
缴费
金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定,职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比...
工资5000
元应扣
五险一
金
多少
钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。
工资5000元养老保险金个人需交百分之八
,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育...
5000
元
五险一
金公司
交多少
答:
法律主观:一、
5000五险一
金
交多少
钱
5000工资
扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩
工资5000
-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0....
上海
5000工资交多少五险一
金
答:
法律分析:社保费
缴纳
单位按35%:养老21%、医疗11%、失业
1
.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。您的养老保险个人缴纳部分为
5000
×8%=400元 您的医疗保险个人缴纳部分为5000×2%=100元 您的失业险个人缴纳部分为...
五险一
金的
缴纳
比例,
工资5000
元应扣五险一金
多少
钱
答:
个人
一个月
要交大约800元。根据
五险一
金的
缴纳
比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个
月工资
为5000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳800元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。3、
工资5000
元交五险一金怎么计算 养老保险金:个人8%,5000*8...
5000
元的
工资交五险一
金
多少
钱
答:
5000
元的
工资缴纳五险一
金的金额与其所在城市、单位
缴费
比例和缴费基数等有关。社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准,若该员工的社保缴费基数为5000元,以北京市为例,其缴纳金额为:1.养老保险:通常个人需缴纳8%,则其缴纳金额为5000*8%=400元。2.医疗保险:通常个人需缴纳2%,则...
工资5000五险一
金扣
多少
答:
一般情况下,工资5000五险一金大概要扣
800元左右
。 如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下: 1、养老保险金:个人需要...
工资5000五险一个月
要
交多少
钱
答:
法律分析:养老保险金:个人8%,
5000
x8%=400.00;医疗保险金:个人2%,5000x2%=100.00;失业保险金:个人1%,5000x1%=
50.00
;基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000x5%=250.00。大概共计支出:800。由于各地比列有差别,仅供参考。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位...
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