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工资这个月发上个月
这个月发上个月
的
工资
是什么意思
答:
法律分析:用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,这种支付方式也被称作“下打租”,与之对应的是大多数公务员或事业单位月底就支付了下个月的工资,被称为“上打租”。公司
这个月发上个月工资
,多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失,也方便统计上个月的工作业绩和绩效,计算绩效...
10号
发工资
是
发上个月
的吗
答:
10号发工资是发上个月的。
1、工资发放时间由雇主和员工协商确定;2、月薪通常在每月10号发放,代表上个月的工资
;3、此做法便于雇主财务结算;4、确保员工及时收到应得工资。工资发放的时间规定:1、按月支付工资的原则:根据《劳动合同法》规定,用人单位应当按月支付劳动者工资;2、工资支付周期的确定...
这个月发上个月
的
工资
合法吗
答:
法律分析:这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
20号
发上个月工资
答:
1. 工资发放日为每月20日,这一天发放的是上一个月的工资
。2. 例如,如果某员工在3月15日入职,他们的第一个月工资将在4月20日发放,而非3月20日。3. 工资发放遵循的是按月计算的原则,确保员工能够在每月末或下月初收到上一月的劳动报酬。
当月发的
工资
是
上个月
的吗
答:
工资通常是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
这个月发上个月
的
工资
合法吗
答:
目前大多数公司是当月
发上个月
的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。如果有克扣工资的情况是违法的,员工可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,如果还是没有用的话可以起诉。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
工资
是
发上个月
还是
本月
答:
一般公司都是在次月初
发放上月工资
,
发工资
的时间往往体现了单位的实力和经营理念。现金流好的单位,一般在10号之前发;大多数单位在15号之前发;少数单位在15号以后发,甚至还有单位压着
发上上个月
的工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
每个月15号
发上个月工资
合法吗
答:
用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号
发放上月工资
,不属于押半
个月工资
,是合法的
工资发放
方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准...
本
月底才
发上月工资
是否合法?
答:
本
月底才发上
月工资
是合法的。很多公司是当月
发上个月
的工资,这种情况是合理合法的,只要在劳动合同约定的时间范围之内,不是拖欠工资等行为即可。当遇到工资拖欠好几个月不发放时,劳动者可以向劳动部门提出劳动仲裁申请。法律分析根据相关法律法规规定,工资应当以货币形式
按月
支付给劳动者本人。不得克扣...
每个月15号
发上个月工资
是什么意思
答:
法律分析:
工资发放
都是有周期的,一般是每月10号或者15号
发上个月
的工作,比如1
月月份工资
,统计都是自然月,从1月1日到1月30(或者31)日止,
这
是计算
月工资
的时间,但是这笔钱在每个月的15号之前发放,那么最迟在2月15号发放1月份工资。2月份工资,从2月1日至到2月底,工资则在3月15日前...
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