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工资计算标准公式两种方式
工资
的算法
公式
答:
工资的算法公式:
1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法
:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工...
工资
核算
标准公式
答:
一般有两种计算方法:按全年平均每月日历天数,日工资率=标准工资/30依照这种方法
,厂休日、法定节假日照付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,视为缺勤,照扣工资。按全年平均每月法定工作天数30天计算:(跟月薪制(2)类计算方法相似)21.75天计算:(跟月薪制(3)类计算方法相似)日工资率=...
工资
怎么算才正确的
公式
答:
工资计算公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
正常
工资
的
计算公式
答:
(1)税前工资:即员工应得工资总额
。(2)五险一金:单位需缴纳的保险费用,扣除后发到员工个人账户中。(3)个人所得税:税前工资减去五险一金的金额再进行个人所得税的计算,个人所得税的征税方式目前采用累进税率。(4)实发工资:个人所得税计算完毕后,剩余的部分就是实发工资。3.五险一金缴纳...
怎么
算工资公式
答:
所以,一个月
工资
的
计算公式
为:(月工资收入÷21.75)*21.75。2、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同
形式计算
。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)...
月
工资计算公式
和
方法
答:
月
工资计算公式
和
方法
如下:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。日工资、小时工资的折算,按照规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
工资计算公式
是什么
答:
据此,日
工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
基本
工资
怎么算一个月
答:
"基本工资=职员每月出勤的天数×每天的工资,每天工资的
计算方法
具体如下:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,其中104天为休息日。一个月的出勤
工资计算标准
:
公式
一:月出勤工资=月
工资标准
*(1-1/21.75*事假天数)。公式二:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。公式一适合请假...
2月
工资计算方法公式
答:
【法律分析】:2月
工资计算方法公式
,具体包括:1、月工资等于月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以8小时;3、月计薪天数等于365天减去104天除以12月等于21.75天。工资的构成具体包括:1、基础工资;2、岗位工资或技能工资;3、效益工资;4、浮动工资;5、年功工资。
工资计算公式
和
方法
答:
二、休息日加班
工资
的
计算公式
休息日每天加班工资=加班工资基数÷21.75×200%;法定节假日每天加班工资=加班工资基数÷21.75×300%;年休假每天加班工资=加班工资基数÷21.75×300 三、延长工时加班费的
计算方法
用人单位依法安排劳动者在
标准
工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:在...
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