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工资计算应该按多少天一个月
一个月工资按多少天算
答:
【法律分析】:按21.75天计算
。制度工作时间的计算:年工作日:
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)
=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第...
一个月工资按多少天算
答:
【法律分析】:根据我国相关法律的规定,
一个月工资应该按照21.75天来算
。按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,工资的计算天数365天-104天)÷12月1.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节...
一个月工资按多少天算
答:
【法律分析】:根据我国相关法律的规定,
一个月工资应该按照21.75天来算
。按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,工资的计算天数365天-104天)÷12月1.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位...
一个月工资按多少天算
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
三、2...
公司发
工资按照一个月多少天算
答:
法律分析:月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
。此外,还有日薪和时薪的计算方法:1、日工资:月工资收入÷月计薪天数 2、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者...
一个月工资按多少天算
答:
有的公司会按每月1日到月底
一个
周期来
计算月工资
,也有的公司会按每月20日到次月20日计算。必须明确的是,只有在员工满勤的情况下,标准工资才能充分享受。满勤包括应值班天数(不含节假日和公休日)和符合享受节假日的天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度...
员工
工资一个月按多少天算
答:
-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。
国家劳动法
工资
标准
一月多少天计算
答:
国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
月薪
制
计算一个月按多少天
答:
综上所述:
月薪
制
计算一个月
通常
按照
21.75天来计算,这是基于一个月中员工通常的工作日和休息日天数来得出的。然而,在实际操作中,还需要考虑法定节假日以及不同企业的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当...
一个月按多少天计算
答:
【法律分析】:在我国,工资通常
按照
21.75天来计算
一个月
的工作量。根据国家
工资计算
标准,一年中有104天的法定节假日,因此,365天减去这104天,再除以12个月,得出每个月的计薪天数为21.75天。通常情况下,为了便于计算,会将这个数字四舍五入为22天。【法律依据】:根据《中华人民共和国劳动法》第...
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