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工资计提管理费用
工资
当月
计提
下月发放怎么做账
答:
1. 计提当月工资:借:
管理费用
贷:应付职工
薪酬
;2. 发放工资时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款;3. 支付个人所得税时:借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款。工资的会计处理:1. 当月
计提工资
:借:管理费用/制造费用/销售费用等(根据工资性质分类);贷:应付职工薪酬(工资 payable)。2...
计提工资
什么科目
答:
计提工资
涉及的科目包括应付职工薪酬和
管理费用
等。详细解释如下:1. 应付职工薪酬科目 当企业计提工资时,通常会将相关金额记入“应付职工薪酬”科目。这是一个负债类科目,主要用来核算企业应当支付给职工的薪酬,包括基本工资、奖金、津贴等。当月的
工资计提
后,该科目会相应增加,表示企业负有支付义务。2...
工资
可以不
计提
直接计入
管理费用
吗
答:
不可以。依据《中华人民共和国会计法》和《企业会计准则》的规定,企业应当按照规定的会计处理方法进行会计记录和核算,其中,对职工
薪酬
的核算需要
计提
,
工资
不可以不计提直接计入
管理费用
。
什么
计提
到
管理费用
答:
计提
到
管理费用
的内容主要包括:管理人员的
工资
、办公费、差旅费、业务招待费等等。1. 管理人员的工资是管理费用中的一个重要部分。这包括了公司中高层管理人员的固定工资和福利,以及日常考勤和奖金等。这些费用是企业为了维持管理团队的运转而不可避免的支出。2. 办公费也是管理费用的一部分。这涵盖了日...
工资计提
和发放的会计分录
答:
1、
计提工资
时:借:
管理费用
——工资 销售费用——工资 生产成本——直接人工 制造费用——工资 贷:应付职工
薪酬
——工资 2、发放工资时:借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保 应交税费——应交个人所得税 银行存款 企业在计提工资时,根据员工所在部门分别计入“管理费用”、“销售...
计提工资
走什么科目
答:
答案:
计提工资
主要走的科目包括应付职工
薪酬
和
管理费用
等。解释:计提工资是企业在进行财务核算时的一个重要环节,主要涉及以下几个科目:1. 应付职工薪酬科目:这是一个负债类科目,主要用来核算企业应当支付给职工的工资总额。当企业计提工资时,意味着企业已经确认了应当支付给员工的薪酬,但尚未支付,...
计提工资
的账务处理怎么做?
答:
计提工资
的会计分录 1、计提工资 借:
管理费用
/销售费用等 贷:应付职工
薪酬
——工资 2、计提社保(企业部分)借:管理费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬——社保 3、次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4...
计提
和发放
工资
如何做会计分录?
答:
计提工资
的会计分录 1、计提工资时 借:
管理费用
/销售费用/生产成本/制造费用 贷:应付职工
薪酬
——工资 2、计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用 贷:应付职工薪酬——社保 次月发放工资时的会计分录 1、发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付...
计提管理
人员
工资
计入什么科目
答:
管理费用
-
工资
。
计提管理
人员工资计入管理费用-工资。具体分录如下:借是管理费用,贷是应付职工
薪酬
;借应付职工薪酬,贷银行存款。如果是上月工资这个月发放,则上个月计提,这个月发放。
工资计提
是什么分录
答:
工资计提
是指企业根据员工提供的劳务或服务,按照相关规定计提应支付的工资。这一过程体现了企业的负债,即未来需要支付给员工的工资。分录解释 在上述分录中:“借:
管理费用
”表示因雇佣员工而产生的相关费用,这些费用需要被记录在企业的成本或费用账户中。具体账户的选择取决于员工的部门或岗位。“贷:...
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