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工资薪金税前扣除标准
工资薪金扣除标准
答:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额
,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得...
工资
企业所得税
税前扣除标准
答:
工资企业所得税税前扣除标准如下:
1、一般人员工资:企业发给在本企业任职或受雇员工的工资,需要在汇算清缴结束前已经实际支付
,同时企业在发放时应按规定进行了个税的代扣代缴;2、股权激励:需要注意的是等待期内会计上计算确认的相关成本费用,不能在对应年度税前扣除;3、残疾人工资:符合条件的可以在据...
企业所得税费用
扣除标准
答:
(1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
。(2)企业拨缴的工会经费,根据《工会经费拨缴款专用收据》在不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。3、社会保险费 (1)企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的“五险一金”,即基本养老保险费、...
工资薪金扣除标准
答:
个人所得税法对工资、薪金所得规定的普遍适用的减除费用标准,
为每月5000元
。工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关系的其他所得。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的...
工资
个人所得税
标准
答:
个人所得税标准具体如下:1. 工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%
。2. 工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%。3. 工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%。4. 工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,...
工资薪金
企业所得税
税前扣除标准
答:
企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除,未超过标准的按实际数扣除,超过标准的只能按标准扣除。企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
。企业拨缴的工会经费,根据《工会经费拨缴款专用收据》在不超过工资薪金总额2...
合理
工资薪金税前扣除
数
答:
法律分析:合理
工资薪金税前扣除
数 : 个人所得税:工资薪金税前扣除数按现行税法规定允许扣除的金额为3500元.企业所得税:没有限额规定,税法规定:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除. “合理的薪金税前扣除数”.这“ 税”指“个税”还是“所得税”法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条...
企业所得税
税前扣除
项目有哪些
答:
【法律分析】:企业所得税税前抵扣项目:1、企业员工
工资
、
薪金
支出; 国家对企业发生的合理工资、新近支出准予计入据实扣除。2、企业对职工福利、工会经费、职工培训 教育 经费支出; 企业针对企业员工福利费、工会经费、员工培训教育经费按照
标准扣除
计入
税前扣除
项目,超过标准费用只能按照标准扣除,而未超过...
职工薪酬
税前扣除标准
答:
法律主观:
工资薪金税前扣除标准
:工资薪金税前要扣除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;还包括专项附加扣除,有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
5000以上扣税
标准
答:
法律分析:
工资扣除标准
5000元/月(工资、
薪金
所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准 工资交税计算 应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资...
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