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工资结构和工资构成
薪资结构和薪资构成
答:
薪资结构和薪资构成有:基本工资、绩效奖金、津贴补贴、福利待遇、加班费和奖励
。1、基本工资:作为员工工作的基本报酬,通常是根据岗位的工作要求和市场薪资水平而确定的固定数额。2、绩效奖金:根据员工的工作表现和达成的目标...
公司的
员工薪资
主要
构成
是
答:
法律分析:(一)
工资构成方面基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金
)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他(二)大致年薪...
工资的组成
包含哪些
答:
工资的组成部分:(一)计时工资;(二)计件工资
;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资;(七)其他劳动合同约定的部分。一般薪资结构由四个部分组成:
基本工资
:是薪酬中劳动者...
工资构成
包括哪些
答:
【法律分析】:工资的构成包括:(1)基础工资
;(2)岗位(职务)工资或技能工资;(3)效益工资;(4)浮动工资;(5)年功工资。工资是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式,直接支付给本单位劳动...
工资组成
基本工资
岗位工资
答:
工资组成包括基本工资和绩效工资等多个部分
,其中基本工资是指员工基本劳动报酬,而岗位工资是指按不同岗位设置的额外补贴。两者的计算方式和标准也有所不同。
工资组成是指员工实际获得的全部工资构成
,包括基本工资、绩效工资、...
工资结构
由哪些
组成
答:
【法律分析】:
工资结构
包括五个部分:1、是基础工资,即保障职工基本生活需要的工资;2、是岗位工资(技能工资)即所负责任大小等因素来确定的;3、是效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给...
薪资结构和薪资构成
答:
1、薪资结构是指企业根据其业务特点、组织结构、市场需求等因素所设计的薪酬体系。而薪资构成是更具体地描述了薪资的各个组成部分,包括
基本工资
、奖金、津贴等。2、薪资结构是一个宏观的概念,关注的是整体的薪酬体系设计,而...
工资的组成
包含哪些
答:
工资的组成
包含以下几个部分:1、基础工资:保障职工基本生活需要的工资。2、岗位(职务)工资或技能工资:根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的工资。3、效益工资:根据...
工资构成
包括哪些
答:
工资构成包括哪些如下:月工资的计算方法:劳动者的月工资=其
基本工资
+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资...
工资的组成
包含哪些
答:
根据《关于
工资
总额
组成
的规定》的规定,工资总额由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。1、计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的...
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