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工资条签字还可以仲裁工资不对吗
签了
工资条还可以
劳动
仲裁吗
答:
签订了工资条的情况下,仍然可以申请劳动仲裁
。只有工资条也是可以申请劳动仲裁的。工资条可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系,以及如果是关于劳动者工资方面的纠纷,工资条可以提供相关证明。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。老板不发工...
签了
工资条
领了
工资还可以仲裁吗
?
答:
可以
。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
工资条签字
是否影响劳动
仲裁
答:
法律主观:只有工资条是可以申请劳动仲裁的
。工资条能够证明双方存在劳动关系,劳动者与用人单位产生劳动争议的,只有工资条可以与用人单位协商,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用...
工资条签字
是否影响劳动
仲裁
答:
劳动者的工资单签字了,但是后来发现工资少发了,
如果劳动者有证据证明用人单位有少发放工资的,劳动者申请劳动仲裁,胜诉的把握还是很大的
。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。
工资条签字
确认后
还能仲裁吗
答:
可以申请仲裁
。但是否影响案件裁决结果,需结合案件情况分析。
工资条签字
了但没有给工资怎么办
答:
法律分析:如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
还可以
要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...
单位出纳手写的有
签字
但是没有工章的
工资条可以
做了为
仲裁
的证明吗?
答:
你好,分为两种情况。第一种双方协商调解时,单位出纳
签名
的
工资条可以
作证明,虽然没有公章,但效用还是有的。第二种法院起诉打官司,则不盖公章的工资条无效用,必须盖公章,财务章。
有
工资条可以
申请劳动
仲裁吗
答:
法律主观:没有
工资条
也是可以申请劳动
仲裁
的,不过您需要准备好其它相关资料以及申请书。劳动仲裁实行举证责任倒置,你需要在申请书中写明所欠工资数额,递交相应证据证明你在那边务工过即可,是否发放及数额的具体数目由企业方举证,如果有工资条且企业盖章的话,可以依据《劳动合同法》第三十条:用人单位...
只有
工资条可以
申请劳动
仲裁吗
答:
工资条
是劳动
仲裁
的证据之一。市社保局劳动工资处的同志认为,员工对于自己的收入有知情权和监督权,而工资条就是一种最好的表现形式,作为证据之一的工资条,对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。拿到工资条时,应该注意四个问题:(1)看总额。工资一定要足额发放,每个月的工资总额是固定的,...
只有工资卡和
工资条可以
向劳动部门申请
仲裁吗
答:
可以申请劳动
仲裁
!但是,如果对方应诉的时候不认可你们之间存在劳动关系,那你败诉的风险会很大!
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