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工资是当月还是上个月
工资是
发
上个月还是
本月
答:
工资通常是当月发上个月的
。主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬劳酬中的一种主要形式。一般公司都是在次月...
当月
发的
工资是上个月
的吗
答:
1. 工资发放通常遵循“当月工资,上月发放”的原则
,具体发放日期由用人单位与员工协商确定。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人,任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日、婚丧...
当月
发的
工资是上个月
的吗
答:
法律分析:工资通常是当月发上个月的
,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
国企发
工资是当月
的
还是上个月
的
答:
因此,
当月发放的工资就是当月的
,而不是下月的,本月结算上月的考勤情况。以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,均应遵守法律规定 。曾经有人根据发工资的时间,将公司分为了三种:一种...
发
工资是
发的
当月还是上月
答:
上个月
。根据查询华律网显示,发当月工资统计出勤率难,财务计算工资需要时间,企业会在下个月发上个月的工资。
工资是当月
发
还是
下
个月
发
答:
工资通常
是当月
发
上个月
的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。
工资是
工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:...
31号发
工资是当月还是上个月
答:
1. 各公司的发薪日政策各不相同,
上个月
的工资通常在
当月
的某个日期发放。2. 在某些公司,工资发放日为每月的31日,员工在此日会收到上个月的整
月工资
。3. 另外一些公司则选择在每月的最后一天发放工资,无论当月天数多少。
发
工资是
发的
当月还是上月
答:
工资
的发放通常是基于上一个月的劳动成果。具体发放时间由用人单位与员工协商确定,并在劳动合同中明确。在中国,大多数公司习惯在次月的10号前支付上一个月的工资,但也有公司在15号前或后支付,甚至有个别情况会延迟至发放上
上个月
的工资。拖欠工资的行为是不合法的,根据相关法律规定,用人单位拖欠...
工资是当月
发放
还是
次月发放
上月
答:
当月发
上个月
。根据查询法律快车官网显示,
工资是当月
发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。
10号发
工资是当月还是上月
的
答:
工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。
是上个
整
月工资
,因各单位财务核算工资以月为单位,每月1日开始把上月各部门各生产线登记考勤和生产日值累计按时工或生产值定额计酬,还需一定时间核算和审批,按单位规定每月至10号止发放上月工资。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资...
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