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工资拖欠属于哪个部门管
拖欠工资
去政府
哪个部门管
答:
法律分析:劳动行政部门
。拖欠工资是违法的,员工可以直接去劳动行政部门投诉用人单位,或者申请劳动仲裁,如果都没有用的话可以到人民法院起诉用人单位,要求支付工资甚至是赔偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,...
单位拖欠工资
找
哪个部门
投诉
答:
劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门
。当单位拖欠工资时,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时需要提供相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明单位存在拖欠工资的行为。劳动监察部门会依法进行调查处理,并责令单位支付拖欠的工资。二、
劳动仲裁委员会
投诉 劳动仲裁委员会是专门...
拖欠工资
应找
哪个部门
答:
法律分析:拖欠工资找劳动保障部投诉、举报
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按...
拖欠工资
找
哪个部门
?
答:
法律分析:用人单位拖欠员工工资的,
可以向劳动行政部门进行投诉
,由劳动行政部门责任用人单位支付劳动者工资报酬,和逾期支付劳动者工资的相应补偿。也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
拖欠工资
应该找
哪个部门
答:
法律分析:
拖欠工资
可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动者也可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第...
不发
工资
找
哪个部门
投诉
答:
公司不给工资可以投诉的
部门
有:1、当地劳动保障局。可以打电话进行举报;2、当地劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金;3、当地人民法院。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不...
拖欠工资
找
哪个部门
?
答:
一、拖欠工资找哪个部门1、工资被拖欠可以找以下部门进行解决:(1)劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资;(2)
劳动仲裁委员会
。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料;...
拖欠工资
找
哪个部门
答:
拖欠工资找人力资源和社会保障局部门。一旦用人单位是接到
劳动行政部门
的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,...
拖欠
农民工
工资
可以找
哪个部门
解决?
答:
任何
单位
和个人对
拖欠
农民工
工资
的行为,有权向人力资源社会保障行政
部门
或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,
属于
本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门...
公司
拖欠工资
,找
哪个部门
投诉
答:
法律分析:根据法律规定,当面临用人
单位拖欠工资
时,劳动者可以到劳动
部门
举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿;劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;也可以依法向当地人民法院申请支付令;或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人...
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