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工资成本占收入的比例
成本
一般
占收入的比例
答:
成本占收入的比例因行业和公司不同而异,但一般企业会控制在30%以下
,个人可根据自身情况调整。成本占收入的比例因行业、公司规模和经营状况等因素而异。一般情况下,企业的成本包括人力成本、物资成本、税费等,在设备制造行业、零售行业等中部分企业成本比较高,但是一般企业会控制在30%以下,保证公司的盈...
如何计算
工资占收入的比例
答:
用工资除以营业收入,然后把单位换算成万元即可。
期间工资总额÷当期营业收入*100%÷10000,即为该时期工资占营业收入万元比率
。该指标是判断人力成本在营业收入中的占比如何,以此来判断人力成本投入的产出如何,尤其是同行业不同公司间进行比较。如果该指标中的工资取生产部门的直接人工的工资,可以计算出用...
职工
工资占总收入的比例
多少合适
答:
一般工业企业料、工、费的成本比例是各占1/3
,但机械化程度越高,人工比重应该越低,不能简单用人工工资占收入的比重考量。一般商业企业,职工工资占总收入的比例会很低的,
一般在4%-8
员工真实
成本
一般是
工资的
多少倍?
答:
1、养老保险:公司缴纳工资比例的19%,个人缴纳8%
。即公司交2546元,个人交1072元。2、医疗保险:公司缴纳工资比例的10%,个人缴纳2%。即公司交1340元,个人交268元。3、失业保险:公司缴纳工资比例的0.8%,个人缴纳0.2%。即公司交107.2元,个人交26.8元。4、工伤保险:公司缴纳工资比例的1.9%...
人力
成本占
公司营收
的比例
多少合理
答:
在不同行业和公司中,人力成本占营收的合理比例是有所差异的。
良性运营的企业通常会将这一比例控制在20%左右
;对于制造业工厂等,这一比例可能会更低,平均在7%左右。企业在设定薪酬时,会考虑同行业同岗位的平均工资水平,市场大环境和公司战略,以及薪资的激励作用。固定工资如果过高,可能会影响员工的...
工资
应占营业额的多少
答:
一般来说,生产型企业人工
成本
在4%-8%之间比较合适,当然,随着国家不断提高最低
工资
标准,这个
比例
有可能会逐渐提高,能把生产工资控制在10%以下都算不错的。
人工
成本占
营业
总收入
比率
答:
人工
成本占
收比=人工成本合计÷
收入
合计人工成本是指雇主在雇佣劳动力时产生的全部费用。人工成本=企业从业人员
工资
总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住用+其他人工成本。 人工成本(人事费用)主要包括:职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用...
工人的
工资占
企业利润的多少才是合理的
答:
如果你的
工资比例
多,你要代扣代交个人所得税,同时要按工资总额比例计提并上交社会养老金,最好是30%左右。主要还是与行业有关。由于行业不同,
成本占
营收
的比例
也不同,希望能有朋友分享你所在行业人力成本与公司营收的比例。互联网行业、IT软件研发行业、游戏行业、能源开发行业、房地产行业、传统零售...
成本
百分比计算公式
视频时间 00:29
员工
工资占
营业额的多少算正常
答:
一般来说,
工资占
营业额
的比例
应该是可持续的,不会导致公司财务不稳定或亏损。以下是一些参考因素:行业差异: 不同行业的
工资比例
会有很大差异。例如,零售业通常有较低的工资比例,而高科技行业可能有较高的工资比例。地区差异: 不同地区的劳动力
成本
也会有所不同。在一些地区,员工工资可能相对较高...
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