99问答网
所有问题
当前搜索:
工资总额清算是什么意思
工资总额
预算与
清算
的区别
答:
时间的节点和计算依据不同。工资总额预算是清算确定的上年度全部工资总额为基数,工资总额清算,
就是按照预算的方法以年度经营实际值来确定工资总额
。工资总额预算与其相比较,预算的时间是在年度开始的时候,以计划值来预估工资总额,也就是时间的节点差异和计算的依据差异。
工资总额清算
数
是什么意思
答:
法律分析:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
。1、工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。2、工资总额的计算口径:各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入...
工资总额清算
和计划报告的区别
答:
1、工资总额预算是清算确定的上年度全部工资总额为基数,工资总额清算,
就是按照预算的方法以年度经营实际值来确定工资总额
。2、工资计划是指社会主义国家对未来时期职工劳动报酬的总额,增长速度和工资关系等方面所作的综合部署和安排。
工资总额清算是
做
什么
用的
答:
法律分析:企业工资总额清算说明市场是检验公司发展好坏的最重要的指标
,如果没有通过市场检验,公司就会破产。其内容包括:工资总额由计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金、特殊情况下支付的工资构成;工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的
劳动报酬总额
;工资总额的计算应...
工资总额
管理办法
答:
工资总额,
是指公司在一个会计年度内直接支付给与本单位建立劳动关系的职 工的劳动报酬总额(含企业负责人薪酬)
,包括工资、奖金、津 贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等;所称工 资总额管理,是指对其工资总额的预算编制、申报、调整、执行、 核准、清算、监督等工作的管理;所称建立...
福建省属国企职工收入情况大揭秘
答:
企业因利润总额做出突出贡献、减员增效特别明显、承担国家级、省级重大专项任务、重大 科技 创新项目等情况,经省国资委相关程序合理认定后,给予集团本部一次性奖励政策,省国资委对所出资企业本部实行工资总额预算核准制管理,工资总额预算方案报省国资委审核,
工资总额清算
工作由省国资委组织实施。根据公示情况...
社会保险减少人员表中的
清算
和支付金额是指
什么
答:
清算
:发生参保人员办理退休、在职死亡、退休死亡、转外国籍、农民工解除劳动合同、农民工到达退休年龄或98年6月30日前参加工作缴费年限不满10年,98年7月1日后参加工作缴费年限不满15年的人员达到退休年龄,需清算个人账户时在清算栏划“”,社保经(代)办机构据此打印清算单。在职死亡、退休死亡、转...
工挂企业
工资总额
什么意思
???
答:
工挂企业
工资总额
就是工资与效益挂钩企业的工资总额;工效挂钩是指企业工资总额同经济效益挂钩。工效挂钩办法是国家对国有企业工资总额进行管理的一种形式。具体做法是,企业根据劳动保障部门、财政部门核定的工资总额基数、经济效益基数和挂钩浮动比例,按照企业经济效益增长的实际情况提取工资总额,并在国家...
如何写年度
工资总额
预算
清算
报告
答:
工资总额清算
说明 一、企业经济效益完成情况 二、工资总额预算执行情况 (一)执行工资预算总额单位范围变化情况 (二)执行工资总额预算企业人员变化情况 1.工资预算人员增减变化情况:(1)新增人员情况:(2)人员减少情况:2.工资预算总额执行情况 (1)当年新增预算工资情况:(2)减人减资情况:3....
什么
是年
工资
金
总额
管理制度
答:
实行总挂钩的部门、总公司和计划单列企业集团,应严格按核定的经济效益指标基数、
工资总额
基数和浮动比例进行
清算
,超过规定多提取的工资,应于当年或下年扣回。 第二十四条 所有企业都要实行《工资总额使用手册》管理制度。实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业,将编制的年度实发工资总额计划填入《工资总额使用手册》报...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资总额清算数概念
工资总额预算与清算的区别
什么是职业年金清算
工资总额清算数如何计算
员工清算工资什么意思
清工资是什么意思
清算收入是什么意思
目标劳动分配率公式
工资总额清算单是什么