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工资少算了怎么跟老板说
老板工资
发
少了
我该
怎么和老板说
答:
1、核对工资条:需要仔细核对工资条
,看看是否有计算错误或理解错误。有疑问,可以向老板或人力资源部门提出询问。2、沟通:确认工资有误,可以采取沟通的方式来解决问题。可以直接和老板坦诚地讨论这个问题,表达自己的困惑和不满。3、寻求帮助:老板不愿意解决问题或无法解决问题,可以寻求帮助。可以向当地...
工资算
错了,
怎么跟领导讲
?
答:
工资算错了,
可以直接和领导说:领导,您好
!我对这个月工资金额错在疑惑,不知找HR核对是否合适?或者与公司核算考勤的人讲。你是算日薪的,工资算少了肯定是出勤天数算少了。按道理出勤人数除了你自己自报肯定也是有登记的,有人核对的,需要提供相关考勤材料等。所以先核对出勤天数。如果公司对于你的...
工资
低
了怎么
给
领导说
答:
如果是记时或记件工资的话,没有任何理由,做的多,得的多。以事实说话,直接给老板提出
。4、如果你老板是个好上司,而你自己也工作很努力的话,就再努力表现,相信好老板一定看得到。5、
如果自己非常敬业,但老板却对你视而不见
。那什么都不用说了。在这个靠能力的时代,一个连自己努力工作的员工...
工资
比上月
少了怎么跟领导说
?
答:
如果个人感觉到这个月的工资比上个月
工资少
的情况下,可以先去会计或者出纳那查一下工资的明细到底少在哪一块,如果少的不合理的情况下,可以直接拿着工资单去找
领导
咨询一下,让领导给你解释清楚看看到底是
怎么
回事,扣在哪儿了,为什么比上个月少,领导是会把情况给你如实解释清楚的,这样你也可以做...
工资
低
了怎么
给
领导说
答:
3、明确自己的工作表现。如果你的
工资
是基于工作量或完成任务的数量来
计算
的,那么你应该以你的工作成果为依据,直接向
老板
提出加薪的要求。4、如果你的老板是一位好的上司,并且你自己的努力得到了认可,那么你应该继续努力工作,因为一个好的老板是会看到你的付出的。5、如果你已经非常努力工作,但老板...
如果
工资
低了,
怎么跟老总
谈
答:
第一,如果老板不给你涨,你还做不做?第二,如果你不做了,是否有另外的打算?先把自己的路想好,再
跟老板
以谈谈,从以下几个方面进行:首先,讲出加
工资
是他对你的承诺,其次,
讲讲
你最近的工作态度,工作内容,以你的能力应该给你加工资,最后,老板的反应,自己想好是去是留,如果想继续干...
工资
发
少了怎么和领导
开口
答:
工资
发
少了
直接问
领导
我的工资为什么
少怎么
开口呢那就直接说呗这个东西关乎着个人自自的利益?这个如果开不了口的话,那么你可以选择下一家公司了,因为他又抓住了你不爱开口的原因,少给你开支了。
现在在实习,面试的时候
跟老板
谈好了
薪酬
,可是在发
工资
的时候发现少发...
答:
先找公司负责人事部薪酬专员,看你的
薪资
是
如何计算
的。比如有固定薪资,或者当时跟你面谈的是底薪+提成?如果是后者,那可能是你实习期间业绩不达标,如果是前者,那你就
跟薪酬
专员对接就行了,这点小事不用找
老板
。
老板
给我少发十几块钱
工资
,
如何
委婉说出来这个事?
答:
1. 收集证据:确认您的工资是否有误,需要您收集相关的证据。您可以查看自己的工资条或者工资银行记录,并核对公司的
工资计算
标准。如果您发现有差异,记录下来。2. 与HR或上级沟通:如果您确认自己的工资有误,可以与公司的人力资源部门或您的上级沟通。您可以委婉地询问是否可以核对自己的工资条,或者...
工资少
发了,但是
老板
人有点老实,我不好意思说,怕说了伤和气,我该
怎么
办...
答:
你可以给他说啊,这是你的权利,他可能是工作太忙了出了点错误,这个时候作为员工我们要给他指出来,但是要选个合适的机会和场合。
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