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工资对劳动供给的影响
关于
工资
率对个人
劳动
力
供给的影响
,表述正确的有( )。
答:
当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间减少
。当工资率下降、替代效应大于收入效应时,劳动者的个人劳动力供给时间减少。DE选项错误
关于
工资
率对个人
劳动
力
供给的影响
的陈述,正确的有()。
答:
工资率上升的收入效应使得个人在工作时间相同的情况下获得的总劳动收入增加了,使劳动者变得更加富有
,因而能够将更多的时间用在享受闲暇方面,同时还保证不会降低甚至提高物质生活水平,这样,工资率的上升就有可能会导致劳动者减少工作时间而增加闲暇时间的消费;工资率上升的替代效应是指工资率的上升同时使...
简述
影响劳动供给量
的因素有哪些
答:
劳动供给量,是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决定主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。而影响劳动力供给的几个主要因素有:工资水平,劳动力对闲暇的偏好等。
劳动供给取决于工资变动所引起的替代效应和收入效应
,随着工资增加,由于替代效应的作用,家庭用工作代替闲暇,从而劳动供给...
分析
工资
变动
对劳动供给的影响
,画出
劳动的
供给曲线并用替代效应_百度知 ...
答:
所以,
工资率提高对劳动供给量的影响取决于收入效应与替代效应的对比
。一般情况,在工资率较低的阶段,工资率提高对劳动者的收入影响不大,工资率提高的收入效应小于替代效应,劳动供给量随工资率的上升而上升,即劳动的供给曲线向右上方倾斜。但是当工资率上升到一定程度以后,工作较少的时间就可以维持较好...
工资
如何决定
劳动供给
答:
1、生活成本:劳动者为了维持生计
,需要一定数量的工资。如果工资低于生活成本,劳动者可能无法满足基本需求,从而减少劳动供给。职业偏好:个人对职业的偏好也会影响劳动供给。如果某个人对某个特定职业有强烈的兴趣或热情,即使2、工资不高,他也可能愿意从事该职业。工资预期:人们对未来工资的预期也会影响...
关于
工资
率上涨对个人
劳动
力
供给
产生
的影响
的说法,正确的是()。
答:
【答案】:D
工资
率上升对个人
劳动
力
供给
产生收入效应、替代效应。收入效应:工资率的上升有可能会导致劳动者减少工作时间而增加闲暇时间的消费。替代效应:工资率的上升使人们享受闲暇时间的成本更高,可能会促使劳动者减少对闲暇的消费。
分析
工资
提高
对劳动
力
供给的影响
。
答:
影响
如下:(一)总体
劳动
力市场的供求失衡 我国总体的劳动力供大于求局面在短期内无法改变,供求失衡的严峻局面构成了大学生就业难的基本背景。具体来说,
供给
与需求的结构错位构成大学生就业中的结构性矛盾,进而影响其就业,这种错位主要表现在对就业地理及行业选择上。陈岩松认为目前国内劳动力市场供给与...
关于收入与
劳动供给
之间,是是什么变化
答:
是反比关系,工资水平上升,劳动供给减少。分析如下:①工资率下降时,如果替代效应大于收入效应,劳动供给量将会减少,工作时间减少②工资率下降时,如果收入效应大于替代效应,劳动供给量将会增加,
工作时间增加劳动供给取决于工资变动所引起的替代效应和收入效应
,随着工资增加,由于替代效应的作用,家庭用工作...
简述
影响劳动供给量
的因素有哪些
视频时间 00:35
经济学题目:简述
影响劳动供给量
的因素有哪些?
答:
影响劳动力供给的几个主要因素:工资水平,劳动力对闲暇的偏好等。
劳动供给取决于工资变动所引起的替代效应和收入效应
,随着工资增加,由于替代效应的作用,家庭用工作代替闲暇,从而劳动供给增加,同时,随着工资增加,由于收入效应的作用,家庭需要更多的闲暇,从而劳动供给减少,当替代效应大于收入效应时...
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