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工资可以随便扣吗
老板
随意扣工资
违法吗
答:
不合法,老板无权随便扣员工的工资
。公司随意扣员工工资不合法,员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。克扣工资指企业无正当理...
劳动法
扣工资
合法吗
答:
不合法,老板无权随便扣员工的工资
。工资是员工生存的依靠、是他们工作的最大动力,也是用人单位众多义务中最重要的义务之一。公司应该按照规定给员工支付工资,有扣员工工资的情况,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、用人单位扣发...
随便扣工资
属于违法吗
答:
【法律分析】:随便扣工资属于违法
。除了相关法律规定的允许代扣工资的情况之外,用人单位一律不可以随便克扣,或者随意无故拖欠劳动者的工资,否则用人单位就需要承担相应的法律后果。而且随意克扣工资属于违法行为。工资需要通过货币的形式,按月支付给劳动者本人。不可以克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法...
员工不服从工作安排,公司
可以扣工资吗
?
答:
法律主观:公司不能随便 克扣员工工资
,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降 对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基数。 1、假如劳动合同对加班薪酬基...
老板有权
随便扣
员工的
工资吗
?
答:
老板无权随便扣员工的工资
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未...
岗位
工资可以随便扣吗
答:
岗位
工资可以随便扣吗
如下:1、岗位工资不可以随便扣。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。因此,如果当事人与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴且目前仍担任该职务的,单位无权取消职务津贴。单位违法取消的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,...
劳动者
工资
被扣发违法吗
答:
劳动者工资被扣的合法性,要根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,
扣工资
是不违法的;2、如果是无故的
扣除
劳动者的工资,那么就属于违法,具体的原因如下:(1)单位克扣工资是用人单位侵害劳动者合法权益,
可以
告知劳动局;(2)由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...
基本
工资可以扣吗
答:
员工的基本
工资
其实是不
能随便扣
的。若是因为员工的原因给单位造成了经济损失的,单位可以要求员工赔偿损失。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者...
公司
可以扣
员工
工资吗
视频时间 01:21
员工违反公司规定
可以
罚款吗
答:
公司无权作出罚款的决定,更不
能随便
克扣
工资
。对于员工违反规章制度的行为,公司可以采取警告等措施预防员工再犯。如果员工因为迟到不会被罚款,但是有可能被公司扣款,扣款也是有一定的标准。员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权
扣除
员工工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六...
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