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工资发放系数是什么意思
工资系数是什么
?比如说我的是1.2这个数字有什么用?
答:
工资系数是指实行岗位工资的企业
,岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别,体现不同岗位(职务)之间劳动差别的工资单元。比如个人或部门的基数是10000元,系数是1.2,则12000是这个员工或部门应分配的金额。
工资系数是什么意思
?
答:
1、工资系数是指实行岗位工资的企业
,岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别,体现不同岗位(职务)之间劳动差别的工资单元。2、工资系数是指实行岗位工资的企业,岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别,体现不同岗位(职务)之间劳动差别...
工资系数
及工资小计
是什么
?
答:
1、工资系数是指实行岗位工资的企业
,岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别,体现不同岗位(职务)之间劳动差别的工资单元。 2、岗位工资标准不再以固定金额表示,而是用系数表示,系数值取决于被聘人员所在岗位的岗位系数和被聘人员潜在技术因素等附加系数。 二、工资小计: 1、工资小计...
厂里的
系数是什么意思
?好像系数越高
工资
越高?谢谢!
答:
简单来说,
工资系数就是工资倍数
。比如:工厂基础工资1500元,你的工资系数为1.2,我的工资系数为2,那么你应得工资是1500×1.2=1800元,而我应得工资 =1500×2=3000元。
工资系数是什么意思
答:
工资系数=实发绩效/基本绩效
。员工工资=基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数。工资是指用人单位按照劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资。工资以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物或者有价证券代替货币支付。《中华人民共和国劳动法》第四十七条:用人单位根据本单位的生产...
工资系数
4.9
是什么意思
?
答:
工资系数是
一项用来计算员工工资的重要指标,它反映了员工工资的计算规则。而“4.9”这个数字则是指公司采用的具体计算系数。以该
系数为
例,假设员工的基本工资为5000元,那么其实际工资将是5000*4.9=24500元。因此,工资系数4.9的
含义
即为公司使用这一系数作为计算员工实际工资的标准。工资系数的大小...
工资系数为
1
是什么意思
答:
指工资基数。
工资系数为
1是指工资基数,当工资系数大于1时,表明该系数的人员到手的
薪酬
是在
薪资
的基础上增加了,当工资系数小于1时,表明该系数的人员到手的薪酬是在薪资的基础上减少了。工资系数值取决于被聘人员潜在技术因素等附加系数。
想问
工资
08个
系数什么意思
答:
工资0.8个系数,就是你的工资乘以0.8就是你实际到手的工资数额,比如你工资是2000,2000*0.8=1600,这1600就是你实际工资。
工资系数是指实行岗位工资的企业
,岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别,体现不同岗位(职务)之间劳动差别的工资单元。
工资系数是什么意思
答:
工资系数是
一种用于计算员工工资水平的方法,它反映了不同岗位或员工之间的相对价值。以下是关于工资系数的详细解释:1. 工资系数定义:工资系数是一个数值,用来表示某个岗位或员工的工资相对于其他岗位或员工的工资水平的高低。在企业的
薪酬
管理体系中,通过对不同岗位进行价值评估,确定每个岗位的系数,...
工资系数什么意思
?
答:
工资系数是指实行岗位工资的企业
,岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别,体现不同岗位(职务)之间劳动差别的工资单元。岗位工资标准不再以固定金额表示,而是用系数表示,系数值取决于被聘人员所在岗位的岗位系数和被聘人员潜在技术因素等附加系数。工资(Wages)是指雇主...
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