99问答网
所有问题
当前搜索:
工资及工资性费用
工资性费用
都哪些
答:
1.
工资和薪酬
。这是
工资性费用
最直接的部分,包括员工的固定工资、奖金、津贴和补贴等。这些费用是企业为员工提供的劳动所支付的报酬。2. 福利费用。这部分包括员工福利如社会保险、住房公积金等,这些也是作为工资性费用的重要组成部分。3. 加班费用。员工在超出正常工作时间的加班所得,也属于工资性费用...
工资
附加费一般包括什么?
答:
工资附加费就是与工资有关的
工资性费用
,一般都跟工资的总额比例有关。养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、公会经费、职工福利费、职工教育经费都是工资性费用。工资附加费包括:养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、工会经费、职工福利费、职工...
哪些属于
工资性
收入,哪些不属于工资性收入
答:
一、
工资性
收入 1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础
工资和
职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。2、计件工资是指对已做工作按...
工资性
支出是指哪些
费用
答:
工资性
支出是指国家支付的工资、集体单位支付的工资、其他劳动报酬以及对个人的其他工资性支出。根据国家规定,银行应对工资支出实行监督。各单位支付给职工的工资,必须由银行按批准的工资计划核实支付。银行通过工资渠道投放出去的货币,大部分形成居民消费品购买力,其余部分用于服务性开支,增加储蓄和居民手存...
工资性
收入包括哪些
答:
工资性
收入包括:基本工资、津贴、补贴、奖金、加班费、计件工资、绩效工资、年终奖金等。其中,基本工资是指员工规定期间内按照合同约定支付的
薪酬
;津贴是指根据公司的政策发放的特殊补贴;补贴是指因工作需要发放的补助
费用
;奖金是指根据员工的工作表现或公司的经营状况给予的补贴。加班费是指因加班而支付...
工资性
支出是指哪些
费用
答:
工资性
支出是指工资、养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金、奖励
费以及
列入工资手册的其他支出
费用
。国家机关及企事业单位付给职工劳动报酬的现金支出。在我国,包括国家支付的工资、集体单位支付的工资、其他劳动报酬以及对个人的其他工资性支出。是银行投放现金的主要渠道,占现金投放总额的40%以上。根据...
什么是
工资性费用
?
答:
实际上就是指发给职工的
工资
,奖金,各种补贴等带有工资性质的
费用
工资费用
的计算
答:
其中计件
工资
属于直接计入
费用
,应根据工资结算单直接计入某种产品成本的这一成本项目;计时工资属于间接计入费用,应按产品的生产工时比例,分配计入各有关产品成本的这一成本项目;奖金、津帖补贴,以及特殊情况下支付的工资等,应按直接计入的工资比例或生产工时比例,分配计入各有关产品成本的这一成本项目...
工资性费用
指什么
答:
工资
,五险一金,劳务费 就是计入现金流量表中为职工支付的
费用
个人理解
工资性
收入指的是什么
答:
指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬和各种福利,包括受雇于单位或个人、从事各种自由职业、兼职和零星劳动得到的全部劳动报酬和各种福利。
工资性
收入总额分为六个部分,分别为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况工资。不论是由工资科目开支的,还是工资科目以外的其他经费开支...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资性费用有哪些项目
工资及工资性费用包括个税吗
工资性款项
工资附加性支出
工资附加费是什么意思
税金包括个人所得税吗
工资和工资性费用有什么区别
工资是企业人工费用中的成本性支出
工资性费用