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工资单就是工资条吗
工资条
是什么
答:
法律分析:工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条
,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。一个简单的工资表,通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、...
什么是发放
工资
时交给职工的工资项目清单
答:
一、单位不发工资清单(工资条)的行为,违法
! 《个人所得税法》第十条规定,扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。《工资支付暂行规定》则明确要求,企事业用人单位位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上...
工资明细表,
工资条
,工资清单,有什么具体区别,俺想收集证据告发单位...
答:
工资明细表和工资清单应该是用工单位财务部门发放工资时的一种统计表,
工资条是用发放工资时交给劳动者个人核对工资的凭证
什么
是工资条
?
答:
也就是说员工有权知道自己的薪资详情,如果企业不提供工资条是侵犯员工权益的行为。因此,
单位必须发工资条
。一、工资条上应该具备哪些明细?工资条的明细并不是固定的,根据员工薪资构成的不同,所谓的工资条明细也会有所不同;像一些比较简单的工资条就包含了员工的姓名、基本工资、全勤奖、岗位工资、...
公司没有
工资条
违法么
答:
工资条
也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将I资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人...
公司不给
工资单
明细违法吗
答:
工资条就是工资单
,证明职工收入的明细的,记录了工人的月收入细目和总收入。企业不提供工资条属于侵权行为,职工可以投诉用人单位,投诉用人单位应注意携带好相关的证据材料,包括相关的书面投诉材料、劳动关系证明、工资拖欠证明等。工资单应该是企业出具的本月工资明细,这样员工才能清楚的了解自己的收入结构...
什么
是工资条
单位不发工资条是否违法?
答:
工资条
即员工的工资明细。不发工资条是违法的《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,...
什么
是工资条
单位不发工资条是否违法
视频时间 01:59
公司发工资没有
工资条
和工资明细表,只叫你签名,请问公司这样做违法吗...
答:
公司这种行为是违法的,其实工资清单
就是
我们常说的
工资条
,工资条中含各种明细的薪酬构成。其实现实中,很多公司不原意发工资条,而有些劳动者也不会主动向公司要工资条。公司不愿意给的主要原因 1、工资保密。很多公司的工资要求保密,所以公司不想发给员工工资条,避免员工之间相互查看工资明细,这样员工...
公司不给
工资单
明细违法吗
答:
一、公司不给
工资单
明细违法吗1、公司不提供工资单明细是一种违法。
工资条
是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由...
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