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工资会算错吗
退休
工资算错
的几率多大
答:
退休工资计算错误的几率取决于多种因素
,包括计算退休工资的系统的准确性、负责计算的人员的专业程度以及相关信息的记录是否准确。通常,如果遵循正确的程序和公式,计算错误的可能性相对较低。然而,人为错误、系统故障或信息传递上的失误仍然有可能导致计算错误。要确保退休工资计算的准确性,以下几点可能会有...
怎样防止退休
工资算错
答:
不会算错
。退休费是全省统一的软件自动计算的。不会算错。退休费是全省统一的软件自动计算的。因此,如果是你的参加工作时间或者你的工龄(养老保险缴费年限)有问题,你可以找一找,否则没有任何必要,因为一个省的软件是经过很多人验证的,绝对不会错误的。退休金算错了找谁解决?单位所在地或社保机...
人力把
工资算错
严重吗
答:
法律分析:发现工资多算,可以要求多拿工资的人返还工资;至于多
算工资
的人,因为工作上的疏忽给公司造成了损失,法律上也许不需要承担责任,但是单位可以给予一定的处分,甚至可以解除劳动合同,要求其个人补足
算错
的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
签了合同
算错工资
答:
法律分析:签订合同后发现算错工资
,劳动者有证据的可以要求用人单位支付。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件,劳动争议申请仲裁的时效期为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...
财务连续
算错
三个月的
工资
是谁的错
答:
1、财务部门的错误:财务部门可能在计算工资时出现了错误
,如输入错误的数据、计算公式错误等。2、人力资源部门的错误:人力资源部门可能在提供员工信息或变动情况时出现了错误,导致财务部门在计算工资时产生偏差。3、系统或软件问题:财务部门使用的工资计算系统或软件可能存在漏洞或错误,导致自动计算工资时...
工资算错
概率有多大?
答:
只要劳资和财务人员认真仔细基本上不存在
算错
的。
人力把
工资算错
严重吗
答:
算错工资
由人事赔偿吗发现工资多算,可以要求多拿工资的人返还工资;至于多
算工资
的人,因为工作上的疏忽给公司造成了损失,法律上也许不需要承担责任,但是单位可以给予一定的处分,甚至可以解除劳动合同,要求其个人补足算错的工资。人事和财务谁做工资表财务。1、现实中确实有很多公司工资表是财务做的。...
工资算错
了,怎么跟领导讲?
答:
工资算错
了,可以直接和领导说:领导,您好!我对这个月工资金额错在疑惑,不知找HR核对是否合适?或者与公司核算考勤的人讲。你是算日薪的,工资算少了肯定是出勤天数算少了。按道理出勤人数除了你自己自报肯定也是有登记的,有人核对的,需要提供相关考勤材料等。所以先核对出勤天数。如果公司对于你的...
我在一个日企 上个月把我的
工资算错
了 我想知道财务核算公司是每个月重...
答:
以确保数据的准确性和可靠性。如果上个月
工资算错
了,那么在下个月的报表中应该会进行修正和调整,以确保工资数据的正确性。但是,如果公司的内部管理制度不规范,或财务核算人员的工作不严谨、精细,仍然有可能出现工资算错的情况。因此,建议您及时向公司财务部门反映问题,确保自己的工资待遇得到保障。
包工头每天都在
算工资
,为啥还是要出错?
答:
我觉得存在两种情况,第一要么真的是他计算能力不行,所以才会
算错
,第二就是他故意为之故意少算一点钱,然后给自己那边多拿一点,所以我觉得你平时最好用工地1记工里面的个人本车最清楚,然后当你发现钱少的时候就马上和他核对。
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