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工资不够扣社保怎么处理
员工离职
工资不够扣社保怎么办
答:
离职时扣保工资不够,
如果是员工个人应承担交费比例与额度的部分,则要个人续交或另行交款与公司
;如果是单位应承担的交费比例与额度部分则不应由个人另行交纳,单位应予以承担。 一、员工离职工资不够扣社保怎么办离职时扣保工资不够,如果是员工个人应承担交费比例与额度的部分,则要个人续交或另行交款...
当月
工资不够扣
保险
怎么办
答:
法律分析:通常用人单位的操作方法是,
为劳动者申报当月社保,由用人单位垫付劳动者扣完工资后的个人缴纳部分,次月发放工资时补扣
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单...
工资不够扣
五险一金
如何处理
答:
一、劳动合同中员工的收入
不够
交五险一金
怎么办
不够的无法缴纳
社保
,不过按照当地的最低
工资
标准员工都可以交社保的,用人单位有很大问题。 核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准: (一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社...
我
工资不够扣除
五险一金
怎么办
答:
如果是你缺勤,被扣了缺勤工资,应发工资不够扣社保金,
你可用现金交给企业,补足不够部分
。如果未发生缺勤扣款,应发工资不够扣社保,那说明你的工资低于当地最低工资水平。
可以到当地劳动局投诉企业
,已保证自已的合法权益。
工资不够扣
五险一金
如何处理
答:
法律分析:
不够
的无法缴纳
社保
,不过按照当地的最低
工资
标准员工都可以交社保的,用人单位有很大问题。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准:(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最...
员工
工资不够扣社保如何
做账
答:
您好,个人
工资不够扣社保
个人部分做账方式:1.计提企业负担部分社保:借:管理费用等贷:应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬—社保费(企业部分)2.从员工工资中代扣个人负担部分:借:应付职工薪酬—工资贷:其他应收款—社保费(个人部分)银行存款3.缴纳社保时:借:应付职工薪酬—社保费(企业部分)其他应收款—社保...
员工离职
工资不够扣社保怎么
弄
答:
法律主观:员工离职未造成老板损失的,不得
扣除工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
员工
工资不够扣社保怎么办
? 员工请事假一个月,月工资为0,社保按最
答:
员工事假根据自己公司规定事假
工资
,如果一分工资都没有,
社保
个人交纳的部份是需要自己拿出来交纳的,公司也可以让其在下月中一并
扣除
。看公司自己
如何处理
,就直接就是有没有人情考虑在其中。如果员工是请假后又不继续工作了,那企业就只你自己承担了。如果自己公司未曾规定事假是无工资的,那么至少社保...
公司基本户没有钱了,但又要从中
扣社保
,那
怎么办
答:
一、公司在基本户中
扣除社保
费时,取得银行转来的社保费电子缴税付款凭证:借:应付职工
薪酬
——社会保险费贷:银行存款二、说明:按规定社保费由企业和个人按一定比例承担,公司统一缴纳后,个人承担部分应从
工资
中扣除。1、公司承担部分按职工服务的受益对象计入有关成本费用账户,计提时:借:生产成本、...
病假
工资不够
代扣代缴个人部分的
社会保险
,
怎么处理
呢?
答:
不够
代扣,是因为企业违法造成的,病假
工资
没给全,病假工资是当地最地工资标准的80%,
月薪
1万元以下的应该都够代扣的,你应该让企业给你补发病假工资和保险。 有关对项 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十九条规定:“职工患病或因工负伤...
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