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工地管理人员工资
工地管理人员工资
拖欠怎么办找谁
答:
如果
工地管理人员工资
被拖欠,可以采取以下措施:与雇主进行沟通:首先,尝试与雇主进行沟通,了解拖欠工资的原因和解决方案。如果雇主同意支付工资,可以达成协议并要求雇主签署书面协议。寻求劳动仲裁:如果与雇主沟通无果,可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请仲裁前,需要收集相关证据,如工作合同、...
工地
项目部
管理人员工资
不发怎么办
答:
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付
。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单...
工地
拖欠
管理人员工资
怎么办
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
工地管理人员
的
工资
计入什么科目
答:
工地管理人员的工资计入工程施工科目
,会计分录如下:借:工程施工——间接费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资
工地管理人员
的
工资
计入什么科目
答:
1.工地管理人员工资应记“间接费用”科目,月底转到“工程施工--间接费用”科目
2.有些费用混在一起的比方说维修一堵墙的费用,可以直接记“工程施工--材料费---某工地”3.发放工资时,现场管理人员的工资直接记 借:间接费用 贷:现 金;公司管理人员工资 借:管理费用 .贷:现 金 ...
工地管理人员工资
拖欠劳动局管吗
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
实际施工人聘用的
管理人员工资
问谁要
答:
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位...
施工单位拖欠
管理人员工资
怎么办
答:
1、建设项目工程不拖欠农民工
工资
公示、证明申请报告(1份);2、营业执照(复印件1份);3、授权委托书(1份);4、保证(承诺)书(1份);5、中标通知书或发承包审核通知书(复印件1份);6、竣工验收意见书(参建的5方盖章复印件1份);7、总承包施工单位、劳务分包施工单位参建
员工
花名册:...
停工以后支付的在建工程
管理人员工资
记入在建工程吗
答:
应计入管理费用。
工地管理人员
的
工资
应计入管理费用,工地停工管理还是存在的,但施工单位应该尽快疏导管理人员,减少损失。
建筑公司拖欠
管理人员工资
怎么办
答:
如果胜了全部由公司负担。 (3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。 用人单位有下列情形之一的...
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