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工地临时工人受伤如何赔偿
临时工受伤怎么赔偿
答:
法律分析:临时工受伤雇用公司需要赔偿医疗费用的
。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第...
雇的
临时工
意外
受伤怎么赔偿
答:
其次,雇佣的临时工作不幸身亡,
临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金
。并且,主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目:1、被扶养人生活费;2、丧葬费;3、死亡补偿费;4、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失;5、精神损害抚慰金。并且,如果临时工死亡前接受了治疗,为此负担了
医疗费
等...
临时工
摔骨折
怎么赔
答:
职工没有被宣告死亡的,
其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)
;职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。辞退临时工的补偿标准:1、如果单位无过错性辞退该临时工等情形的,要支付给其半个月的...
临时工
在
工地
上
受伤怎么赔偿
答:
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、图次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
临时工
出现工伤问题
怎么赔偿
答:
法律分析:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担
赔偿
责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》第二条:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、...
临时工
工伤
怎么赔偿
答:
法律分析:临时工受伤雇用公司是需要赔偿
医疗费用
的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有...
临时
雇的
工人受伤
医药费谁承担
答:
【法律分析】
临时工
在单位
受伤
的,如果双方建立了劳动关系的,可以认定为工伤,由工伤保险
赔偿
,如果建立的不是劳动关系,由用人单位承担责任,如果是第三人造成的,由第三人承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第...
工地临时工
工伤
赔偿
标准
答:
工地临时工工伤赔偿标准如下:1、
医疗费
、住院伙食补助费、交通费、护理费以及停工留薪期内原工资福利待遇的赔偿;2、在停工留薪期以内,原来的工资福利待遇不变,由所在单位每个月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。工伤认定的程序如下:1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到...
建筑
工地临时工
工伤
怎么赔偿
答:
法律分析:这个要看后期恢复,够不够成级别,如果构成工商
赔偿
标准的级别,就按工商赔偿标准进行赔偿。法院也会支持。标准如下:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金人工资×27个月2、二级伤残补助金人工资×25个月3、三级伤残补助金人工资×23个月4、四级伤残补助金人工资×...
临时工
300一天工伤
怎么赔偿
答:
工伤保险会根据工伤程度和工资水平来确定
赔偿
金额。一般来说,工伤保险会支付一定比例的工资作为赔偿,具体比例可能根据不同地区的规定而有所不同。2、医疗费用:如果
临时工
在工作期间
受伤
,雇主通常需要承担相关的医疗费用。这包括医疗检查、治疗费用、康复费用等。具体的费用金额将根据医疗费用的实际情况和...
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