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工厂辞职一般要提前多久
在
厂里
上班
辞职多久
才可以走
答:
法律分析:在提出离职申请30日后可解除劳动合同
。劳动者应当提前30天书面通知用人单位,无需征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应当予以办理。但劳动者处于试用期的,应当提前3日提出。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协...
工厂
急
辞工要几天
答:
法律分析:辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请...
劳动法规定
辞职要提前多久
答:
法律分析:
提前辞职通常需要多长时间1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。5、试...
工厂辞职
是不是
要提前一个月
辞职
答:
法律分析:
视情况而定。正式劳动者是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的
;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要
提前三天
通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
国家规定
辞工要多久
才能离开
工厂
答:
法律分析:需根据具体情况分析。一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知...
劳动法规定员工
辞职要提前多久
申请
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,劳动者解除劳动合同,应当
提前三十日
以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据:《...
进
厂多久
可以
辞职
答:
【法律分析】辞职是不说上班多久的,只是要尽到提前告知义务。如果在试用期,需要
提前三天
提交书面辞职报告。如果已经过了试用期,需要提前一月提交辞职报告。个人提出离职分三种情况:一、用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
工厂离职
是否必须要等
一个月
答:
法律分析:准确来说,不是
一个月
,而是三十天。依照相关法律的规定,劳动者解除劳动合同,应当
提前三十日
以书面形式通知用人单位。劳动者辞职是自己的权利,如果劳动者认为在该公司上班各方面的福利待遇不是很好的,劳动者是可以随时辞职的,是不需要任何理由的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知...
工厂辞职
前
要提前三天
么
答:
法律主观:员工辞职一般要提前三十天提出,三十天后劳动合同就解除;如果员工还在试用期的,
只要提前三天提出
,三天后劳动合同就解除。或者员工可以采取与公司协商一致等办法来解除劳动合同。
工厂辞职
可以急辞吗
答:
工厂辞职
可以急辞。劳动者在工厂不想做了,可以急辞工,但是因违法解约给工厂造成损失的,需要承担赔偿责任。劳动者在解约时
一般需要提前
三十日书面通知单位;如果还在试用期的,需提前三日通知单位。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿...
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