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工厂规定加班就必须加班吗
我国
工厂加班
是自愿的还是强制的?
答:
我国工厂加班有可能是自愿的,也有可能是强制的。但是无论是劳动者自愿加班还是工厂强制加班,
工厂都是需要向劳动者支付一定的加班费的
,如果不按照法律的规定支付加班费,那么工厂的行为就是违法的,需要按照《劳动法》进行处罚。 工厂加班是自愿的还是强制的?工厂强制性加班是不合法的。根据《劳动法》...
工厂
要求
加班
可以不加吗
答:
法律分析:公司安排加班,劳动者可以拒绝加班
。一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列...
工厂
强制
加班
违反劳动法吗
答:
工厂在安排工作时,应当遵循劳动者的意愿,不得强制劳动者加班
。如果因生产需要确实需要加班,应当与劳动者协商,并遵守国家关于加班时间和加班工资的规定。工厂不得以威胁、利诱或其他手段强迫劳动者加班,更不得将加班作为惩罚或解雇劳动者的手段。三、国家关于加班时间和加班工资的规定 国家对于加班时间和...
工厂
强制性
加班
,员工可以拒绝吗?
答:
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,
用人单位不得强迫劳动者加班
,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...
工厂
要求
加班
可以拒绝吗
答:
一般情况下,用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。
(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商
;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;(3)加班加点的时间必须符合法律的规定,加班每日不得超过一...
工厂
强制要求员工
加班
违法吗
视频时间 00:00
工厂
强制
加班
违法吗
答:
工厂
强制
加班
违法。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局举报。法律依据...
国家
规定
的上班时间!如果
加班
不是员工自愿的;
工厂
强制安排加班是不是...
答:
2、如果
加班
不是员工自愿的,
工厂
强制安排加班是违反劳动法,用人单位不得违反本法
规定
延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第四十一条用人单位由于生产经营
需要
,经与...
工厂
让员工义务
加班
违法不
答:
法律分析:
工厂
要求劳动者义务
加班
违法,可以拒绝并向劳动监察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条
规定
,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排...
工厂
强迫人工
加班
算不算是违反了劳动法?
答:
公司
加班
对于任何劳动者都会遇到的,但是国法律
规定
,加班是有加班费的,不管是强制要求加班,还是合理的加班,都
必须要
按照法律规定的时间来进行计算加班工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当...
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