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工厂自动离职有工资吗
自动离职有工资吗
答:
自动离职有工资
。劳动者在未经用人单位同意的情况下自行离职,原则上仍有权获得自己的工资。根据劳动法规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;若在试用期内,提前三日通知即可。在这种情况下,劳动者应当获得其在通知期间正常工作的工资。但如果劳动者未按规定通知用人单位而直接离职...
员工
自动离职有工资
拿吗
答:
员工自动离职后,用人单位应该支付工资
。但是,如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失,用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担 如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其应得的工资报酬。 一、员工自动离职有工资拿吗员工自动离职后,用人单位应该支付工资。但是,如果劳动...
自动离职有工资吗
答:
自动离职有工资
,劳动者可以要求用人单位支付在工作期间的工资,如果用人单位不支付工资的,可以向劳动监察大队投诉。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补...
自动离职有工资
拿吗
答:
自动离职有工资拿
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离,用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的,劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
厂里自动离职有工资吗
答:
有的
。自离用人单位应当结清工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
在公司上班
自动离职有工资吗
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,如果员工在公司上班后自行
离职
,他们仍然有权获得
工资
。然而,如果员工没有提前30天以书面形式通知用人单位,且用人单位没有《劳动合同法》第三十八条所规定的情形,员工的行为可能被视为违反合同。2. 工资支付:尽管员工擅自离职,用人单位仍需全额支付员工工资。但是,如果...
按最新劳动法规定
自动离职有工资吗
答:
自动离职有工资
。自动离职是指职工擅自离职的行为。自动离职后,劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资,如果用人单位不支付工资的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第...
在
工厂
上班
自动离职有工资吗
答:
参考法律规定,
工资
是应当发放的。《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。其中清楚的表述了工资是不能克扣的。《劳动合同法》对离职做了相应的规定,劳动者
自动离职有
三种情况:一、单位过错,劳动者依法辞职——用人单位应当支付经济补偿金 用...
自动离职有工资吗
答:
法律主观:
自动离职有工资
。劳动者按照规定,提前告知用人单位后离职的,有工资;如果劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律客观:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
自动离职
了
还有工资吗
答:
1. 员工主动
离职
后,依然有权利获得
工资
。无论工作时间长短,员工均应获得相应的报酬。2. 通常情况下,员工与用人单位完成工作交接后,用人单位需按时支付工资。3. 若用人单位未能支付工资,员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。4. 根据《劳动合同法》第37条,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,...
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