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工厂没活放假有工资吗
公司活少
放假
了
还有工资吗
答:
法律分析:公司淡季放假,
员工工资发放情况如下:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的
。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动...
因
厂里没活
休息的
有工资吗
答:
有
。因用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十二条明确规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以因厂里没活休息的有工资。
公司
没活
干
放假工资
怎么算
答:
法律分析:用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律...
厂里没有活放假工资
怎么算
答:
工厂没事做放假工资的发放要分情况:停工停产一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等
。1、停工停产一个月内的 员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳...
厂里没
订单给员工
放假
,按劳动法厂里应不应该给员工发
工资呢
?
答:
厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应该给员工发工资
。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人...
电子
厂没活
干一直
放假
,上个月就上四天班,现在已经快放假一个月了,这样...
答:
但是,如果电子厂在员工没有工作任务的情况下,规定员工可以休息或者
放假
,那么员工在放假期间
不
应该获得基本
工资
,而应该获得带薪假期工资或者其他福利待遇。具体情况需要根据电子厂的规定和相关法律法规来确定。建议您咨询电子厂的人力资源部门或者劳动监察部门,了解具体情况。
工厂
的工人都签合同了,但是
没有活
干,要
放假
,工厂应该发
工资
员工吗
答:
要发的,你可以按照基本
工资
发放,但是员工休息按照欠班计算,等到有了订单,生产任务忙的时候,可以安排员工还班,如果有员工在
没有
还班之前离职,那么可以按照剩余天数,在最后结算工资的时候扣除。
问
工厂没活
了老板下放员工给不给补
工资
?
答:
一般情况下,
工厂没有
活了,把员工
放假
回家可以给员工最低生活保障性
工资
,但是必须给工资,不能不给工资,不给工资是不合理的,因为既然跟这家公了合同,他就应该维持员工的最低生活保障。
厂里没活放假有
底薪吗
答:
如果签定是按月支付
工资
的合同,那就算工人
没有
工作你也必须支付工资。标准一般是工人工资的60%-80%.事实上现在很多单位没有和工人签定合同,所以就会有
放假
时候根据自己的喜欢来决定发
不
发工资。严格说如果遇以员工投诉的话,劳动监察部门会过来处理这件事的。如果当初没有约定的至少得按你们当地的最低...
我们厂现在
没活
干、厂里面
放假
、劳动法规定我们的
工资
是怎样发的?谢...
答:
如果是在深圳地区是
有工资
得,标准为:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;(二) 停工超过一个月的,按照
不
低于最低工资的百分之八十支付。
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