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工厂小时工可以随时离职吗
工厂小时工辞职
需要提前多久
答:
法律分析:1.小时工辞职,正常情况下提前一天两天尤可以了
。因为小时工一般都没有签合同,都是临时的,只要给用户一个找小时工的时间就好了。2.劳动者辞职需要提前30天履行告知义务。因为,现在所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系,已经没有临时工和正式工的区分,每个用人单位都有义务与所有的劳动者...
临时工进厂多久
可以辞职
答:
三天以后就可以离职了
。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。
厂里小时工辞职
多少天
可以
走
答:
小时工属于非全日制用工,
可以随时提出离职
。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《劳动合同法》第六十八条? 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的...
电子
厂小时工离职
要提前多久
答:
法律分析:在试用期内辞职的,只要提前3天通知用人单位即可(超过试用期是提前30天),无需征得单位同意
。若单位不给工资的,劳动者可凭辞职证明、同事的证人证言、老板拒绝办理退工手续的录音等,到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上...
厂里
临时
工辞职
要多久
答:
法律分析:目前没有临时工的说法,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工就是属于单位的员工,员工
辞职
是需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工提前三天通知单位。如果需要提前
离职
也需要和单位协商一致之后离职。员工不得私自提前离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...
电子
厂小时工离职
要提前多久
答:
没有签订劳动合同的临时
工辞职
时不受约束,
可以随时辞职
并且当场离职。综上所述,
小时工
是
随时可以
辞职的,一般来说只需要提前1-2天,给用工单位一个找小时工的时间就可以了。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
中介跟
厂里
签合同了,临时
工随时可以
走吗
答:
法律分析:不
可以随时
解除,劳动者在试用期应当提前三日
提出辞职
,用人单位只有劳动者有法定情形时解除合同,如在试用期间被证明不符合录用条件的,或者严重违反用人单位的规章制度的,其余情形下用人单位不得解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过1个月不...
学生在一个
厂里
干临时工,强度太大,受不了了。要
离职
,主管不批,人事经理...
答:
30天之后
可以
正式
离职
。离职的方法也非常简单,只需要向企业写出离职申请就可以,如果企业没有标准的离职申请模板,不给你提供的话,可以以短信或者微信的形式通知企业,现在你的情况属于临时工,那么提前三天通知企业就可以正式办理离职了,不管企业接不接受?都可以离开企业,并且拿到你应有的所有工资。
我是通过中介进
厂里
的
小时工
,我干了10天 不想干了
能辞职吗
?会不会辞...
答:
1、
能辞职
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、会发。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
厂里可以随时
辞退
小时工吗
答:
法律分析:具体情况具体分析。
钟点工
一般是
可以随时
辞退的,但如果没有签订劳动合同的,只是临时雇佣关系的话,则是可以随时辞退处理,但签订合同的情况下,强行辞退是肯定需要支付经济补偿金的,具体情况根据实际情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
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