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工厂压工资压三个月正常吗
我在
工厂
做临时工,到月底人力公司说每月十号发
工资
,每月二十号为一个...
答:
只要每月10号发工资,就合法。假设你1月1号开始上班,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下一个月也就是2月10号发工资时,给你发一
个月工资
,这样只压你10天工资。如果1月10号发工资,发你10天的工资,就不压你工资了。这样完全合法!
进
工厂
上班都要压一
个月工资吗
?
答:
每个
工厂
都是一样,有的压半
个月
,或者10天
工厂
押一
个月
的
工资
算不算违法劳动法?
答:
这个肯定是违反劳动法的,但实际工作中这个情况很多的,有的是从1号开始计薪但到下月10号发工资,也就是压10天工资,出现
压工资
主要还是老板为了防止你拿了工资就不声不响走人,可以有充足的时间可以找人接班调节。
工厂压
七十天
工资
违法吗
答:
肯定是违法的,他这是属于拖欠劳动者
工资
,可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
老板为什么要压一
个月工资
?
视频时间 01:46
工厂压
一
个月工资
怎么处理
答:
法律分析:公司压员工一
个月工资
,如果用人单位与劳动者约定次月结算工资,则不违法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工厂压
一个月工资,可以去当地的劳动监察部门...
有些
工厂
为什么要压一
个月工资
?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
会
压工资吗
?工资是每个月都发?
答:
在中国,劳动法规定,不能以任何形式抵押务工人员钱财作为保证金性质的抵押!不过呢,法律似乎很人性化!可是呢,实际运作,在中国很多企业都不会这么做,一般都是要压一
个月工资
,因为很简单,不压你一个月工资,你随时可以离开,可是呢,工作岗位随着你离开,就会有空缺,企业一时找不到人顶上,就会...
现实生活中,在
工厂
打工,每个月或每年结束,老板总要压园工的
工资
不发完...
答:
现实生活中,在
工厂
里打工,每个月拖欠
工资
,是常有的事情,一个是担心员工突然离职,还有是可以使用流动资金。
工厂压
员工
工资
三十五天算不算违法
答:
1、属于拖欠劳动者
工资
的违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
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