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工厂临时工
工厂
长期招聘
临时工
是否符合劳动法
答:
工厂
长期招聘
临时工
在符合劳动法的前提下是允许的。然而,临时工的薪酬应等同于相应正式工的工资水平,并且必须依法签订劳动合同。若工厂未经合法程序解除或终止劳动合同,将需根据法律规定对员工进行补偿,否则将构成违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,试用期内员工的工资不得低于同岗...
工厂
里的正式工与
临时工
有什么区别
答:
1. 工作性质的区别:
临时工
是指未进入单位编制,以日薪形式雇佣的工人,通常不签订正式的劳动合同。而正式工则指通过正规招聘或学校分配,与单位签订劳动合同的员工,享有法律保护,单位不能随意解雇。2. 福利待遇的区别:临时工的薪资通常按日计算,福利待遇相对较低。正式工则按月领取工资,享有社会保险...
工厂
小时工是什么意思?
答:
工厂
小时工是指在工厂打工,以小时为计算单位的
临时工
。他们没有长期稳定的工作,但可以根据工厂的需求而雇用,经常受雇于旺季。他们通常不享有固定的福利和工资待遇,缺乏稳定性和职业保障。在某些地区,政府已经采取措施调整工厂工人工资和就业环境。与正式工人相比,工厂小时工面临着不少劣势。他们的工作没...
工厂
招聘里有招聘小时工的吗?
答:
1. 有的
工厂
在招聘信息中会包含小时工的职位。这类工作通常被称为
临时工
,他们的工作性质是短期和灵活的,薪资根据工作小时数来计算,多做多赚,少做少赚。2. 这些小时工的招聘通常发生在工厂业务繁忙的季节,尤其是在每年的年底时期。这是因为工厂在旺季时需要更多的人手来满足生产需求。3. 在非旺季...
临时工
好还是正式工好
答:
优点:因为是临时的所以时间会比较短,那么自然工资的结算时间也比较短,一般可能有日结的,还有周结的,目前大多数人可能也是会选择
临时工
,避免拖欠工资的麻烦,临时工也可以说是比较自由,干活也不是很固定,选择可能要多一些。缺点:工作也是不固定,1个月能干上20天的活就不错,不稳定因素比较多,...
临时工
和长期工有什么区别
答:
1、工作性质不同:
临时工
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。长期工一般是厂区招聘,需要签订劳动合同。2、待遇不同:临时工通常以日薪计酬。长期工以月薪结算,一般是厂区招聘,需要签订劳动合同,相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。3、发展空间不同:临时工只是临时的,岗位不...
临时工
和普工区别在什么
答:
区别如下:1、概念不同 ①
临时工
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬;②普工指的是, 拥有基本的技能, 能胜任普通工作的人员。2、表现不同 ①临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类,目的是为了处理短期出现的额外工作;②普工用来在生产线上做一般技术要求不高的岗位,换句话来说就是在...
在
工厂
做正式工好还是
临时工
好
答:
正式工好。正式工更有保障一些,正式工以月薪结算,一般是厂区招聘,需要签订劳动合同,相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。
临时工
通常以日薪计酬,福利待遇相对与正式工要低。正式工相对于临时工岗位稳定,有升职空间,被解雇风险小。临时工招用的时间可能很短,岗位不稳定。从多方面来讲,正式工...
工厂
长期招聘
临时工
是否符合劳动法
答:
工厂
长期招聘
临时工
是合法的,但是临时工的工资要按照其岗位正式工的工资来计算,并需要按照规定签订劳动合同,违反劳动合同开除的,需要根据规定进行补偿,未补偿属于违法行为。根据《中华人民劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并...
临时工
是什么意思?
答:
问题一:
临时工
是什么意思 临时工 临时工,lin shi gong,原意是计划经济时期的概念,是与固定工、合同工相对应的一种用工形式,一般是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。现在的临时工是没有地位的象征。在一个单位或者企业里,里面的临时工是三等公民。他们没有身份,没有地位,没有发言...
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