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工厂临时工工资怎么结
零时
工工资怎么
发放
答:
零时
工工资
应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。
临时工工资
应该
怎么结
答:
临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果,只要不低于当地的最低工资标准就是合法的
。法律依据:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立...
临时工工资怎么
结算
答:
第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水...
临时工工资
应该
怎么结
答:
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 二、临时工工资在企业所得税税前扣除时...
临时工工资
随走随结吗
答:
现在不存在
临时工
,如果是小时工,可以随走随结。小时工可以随时走,并且可以要求公司足额发放
工资
,同时要求经济补偿。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人...
临时工工资
应该
怎么结
答:
临时工工资的结算主要看当初签定协议的规定。临时工的工资大部分是事先约定的,
是说是协商的结果
,只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。若当事人对协商结果不满则可以通过申请劳动仲裁来解决。临时工享有与用工单位正式...
临时工工资怎么
算
答:
一、正面回答
临时工
的
工资
,按照临时工与用人单位依法约定的标准来计算。双方当事人约定的每小时计酬标准,不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。二、分析最低工资标准的适用范围为我国境内的用人单位和与之...
临时工
劳动法
工资
结算
答:
一、
临时工工资怎么
算 1、国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。 2、工资支付可以由双方协商约定的,用人单位需按约定的工资按月足额支付的。二、法律规定 《劳动法》第五十条工资应当以货币...
临时工
周结是
怎么结
答:
一般会定义计薪周期和发薪日。比如工作周一到周日为一个周期,次周周二发薪水。对兼职人员来说,他们与企业的关系是劳务关系,因此不受《劳动法》和《劳动合同法》的保护,而是受到民事法律法规的保护。
临时工
没做满一个月按法律
工资怎么结
答:
1、有证据证明劳动关系和高
工资
的,按照(证据显示的工资÷21.75)×实际工作天数;有加班的一样按照证据,看《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《劳动法》第四十四条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知...
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