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工厂临时工可以随时辞职吗
临时工可以随时辞职吗
答:
【法律分析】临时工随时离职是不合法的
,因为目前并没有临时工的说法,只要员工和单位事实上存在实际劳动关系的,那么就是属于单位的员工,员工想要离职的,那么应当提前三十日以书面形式通知用人单位,便可以解除劳动合同,如果员工还在试用期内想要离职的,那么只需要提前三日通知用人单位,便可以解除劳动合同...
临时工可以随时辞职吗
答:
法律分析:临时工不可以随时离职
。临时工的离职也应该提前跟用人单位说清楚,签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职,之后如果是过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立用人单位自用工之日...
临时工可以随时
走吗
答:
临时工如果没有签订劳动合同则可以随时走
。临时工是否可以随时走需要根据以下情况而定:1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人;2、签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外;3、没有签订书面劳...
临时工
当天
辞职能
走吗
答:
【法律分析】如果
临时工
还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出
辞职
,如果临时工是什么合同都没有签订的,就
可以随时
离开了,不用受到公司的约束。劳动者要
离职
的,要通过书面的方式提前三十天通知用人单位,用人单位要这三十天内对离职劳动者的工作进行交接。劳动者离职后用人单位要一次付清劳...
临时工
是不是
随时可以
走
答:
临时工可以随时走的
,但是你要先高清楚是临时工还是劳务派遣工,如果是劳务派遣工的话辞职程序和正式工是一样的,需要提前一个月申请,得到公司批准后才可以走。如果没有签订劳动合同可以随时离职,临时工如果签订了合同就要按照约定来辞职,否则将会违约。法律意义上已无临时工、正式工之区分,只有合同...
临时工
是不是
可以随时辞职
答:
不是。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,
临时工
在签订了劳动合同并且试用期已过的情况下,需要提前三十天向用人单位提出
辞职
。
小时
工辞职
需要提前几天
答:
没有签订劳动合同的
临时工
辞职时不受约束,
可以随时辞职
并且当场离职。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、小时
工辞职
的流程是...
没有签任何合同的
临时工可以随时辞职吗
?工资是当天结算吗?
答:
可以随时辞职
,辞职后用人单位应该结清劳动者工资。没有签订劳动合同的
临时工
辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,可以随时离开。法律分析临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又...
临时
合同
工可以随时
辞退吗
答:
没有签合同的
临时工
辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,
可以随时辞职
并且当场离职。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了
临时工
合同
可以
提前
辞职吗
答:
3、没有签合同的
临时工
辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,
可以随时辞职
并且当场离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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