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工厂不忙放假有工资吗
厂里
没事做
放假
,劳动法怎么规定的
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
厂里没事做的时候放假的,工厂应该支付工资
,而工资具体是多少应该由双方协商确定,但不能低于当地最工资标准。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。法律依据:...
工厂放假工资
怎么算劳动法怎么计算
答:
1. 带薪年假:如果员工有带薪年假,工厂放假期间,员工将按照其正常工资标准进行结算
,就像在正常工作期间一样。这意味着员工将会得到与其正常工资相等的工资。2. 法定假期:对于法定假期,如国家规定的法定节假日,员工在放假期间享受工资待遇。根据劳动法规定,员工在法定假期工作,应享受不低于正常工资的30...
厂里
没有活
放假工资
怎么算
答:
工厂没事做放假工资的发放要分情况:停工停产一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等
。1、停工停产一个月内的 员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳...
因
厂里
没活休息的
有工资吗
答:
有
。因用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十二条明确规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。所以因厂里没活休息的有工资。
公司没事做
放假有工资吗
答:
亲,有的,根据劳动法的规定,公司在
放假
期间,作为员工是
有工资
的。但是如果这种放假是调休就没有工资了。只能给员工基本工资。如果企业的问题。放假一个月,工资按照100%。超过一个月的就按照80%。如果公司不支付工资可以通过以下途径1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法...
厂里
没活干老
放假
怎么办
答:
法律分析:
工厂
没活干经常
放假
是不违反劳动法的,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
,放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在...
工厂
没有货做,员工放15天假,员工有底薪吗
答:
因
工厂
问题导致员工没有工作可以做,员工
放假
15天内时间具有底薪需要参考单位相关的制度为准的。但是在该月份单位发放给员工的
工资
是不可以低于当地最低的基本工资。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
工厂放假有工资
拿吗
答:
法律分析:
工厂
若因效益不好长时间安排员工
放假
,按规定在此期间也需要支付员工个人
工资
,支付的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不...
小时工
放假有工资吗
答:
法律分析:小时工也就是钟点工,在法定节假日没有安排上班,是不需要支付
工资
的,因为小时工是做一个钟才有一个钟的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时...
厂里
淡季给员工
放假
要给
工资吗
答:
法定节假日
放假
是
有 工资
的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息没
有工资
。 法律客观: 根据《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支...
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