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工倒闭工人的工资怎么办
要是公司
倒闭
了
员工的工资怎么办
答:
公司破产的情况下,
应当对欠员工的工资进行支付
,
另外还需要按照实际的工作年限来计算赔偿,按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿
,不满一年的支付一个月工资待遇,不满半年的支付半个月工资。公司破产的,应当支付员工的工资,并且根据《劳动合同法》规定,公司破产,
应按规定给予员工解除合同补偿
...
公司
倒闭
要遣散员工,
员工工资怎么
算
答:
法律分析:公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先应补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序为:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。经济补...
如果工厂
倒闭
了
工人的工资怎么办
答:
职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十四条 用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。
有限责任公司
倒闭
了拖欠
员工的工资怎么办
答:
法律分析:
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队
。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、
直接向当地人民法院申请支付令
。依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发...
工厂
倒闭
,应怎样赔尝
工人工资
答:
法律分析:工厂倒闭后老板需要赔偿工人
。企业倒闭导致合同终止需要依法结清工资、支付经济补偿金,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。法律依据:《中华人民...
企业
倒闭
了退休
职工的工资怎么办
答:
依照下列顺序清偿:1、破产人所欠
职工的工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 用人单位依法
宣布破产
的,应当向员工支付经济补偿。
工厂停工期间
工人工资怎么
发放
答:
1.普通
职工
根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知
员工
,接触劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月
的工资
。另外,单位单方面解除合约的,需要支付劳动者经济补偿金。劳动者工资高于用人单位所在直辖市、市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的,向其支付经济...
公司
倒闭
了
员工
赔偿平均
工资怎么
算
答:
公司倒闭了,需要给予员工经济补偿,具体情况如下:1、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿金;2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算经济补偿金;3、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金 根据《劳动法》,公司倒闭,
应按规定给予员工解除合同补偿金
,标准...
私人小厂
倒闭工人工资怎么办
答:
1. 当私人小厂
倒闭
时,
工人
面临的最大问题是工资拖欠。根据法律规定,雇主在解除劳动合同时,必须支付工人所有应得
的工资
。2. 除了工资,工人还应获得根据工作年限支付的经济补偿金。对于小型私人企业来说,这种补偿金往往成为其无法承担的负担。3. 若企业无法支付补偿金,工人有权向法院提起诉讼。法院...
公司
倒闭
之后拖欠
员工的工资怎么办
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后,即使企业
破产
,也应当支付所欠
职工的工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当...
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