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工作自己辞职的有工资吗
自离不办
离职
手续
有工资吗
答:
自离不办离职手续有工资的
。劳动者为用人单位付出的劳动,用人单位应当按实际工作天数进行发放工资。若员工自离造成了用人单位经济损失的,用人单位可以从本人工资中扣除部分。试用期离职的工资:1、正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。2、试用期辞职的流程:试用期...
工作
4天
自己辞职有工资吗
答:
1. 根据法律规定,
员工在工作期间,不论是在试用期间还是正式工作期间,只要提供了劳动,就有权获得相应的报酬
。即使仅工作了一天,雇主也必须支付相应的工资。2. 另外,法律规定,当双方依法解除或终止劳动合同时,雇主必须在解除或终止劳动合同时一次性付清员工的工资,并且工资应当以货币形式支付给员工本...
离职
了会发
工资吗
答:
劳动者主动离职肯定是要发工资的
,不管是在什么情况下,用人单位都要保障到劳动者可以合法的拿到属于自己的工资,就算劳动者有什么违法的行为,一般是在发了工资之后再来要求劳动者进行赔偿。一、劳动者主动离职发工资吗? 要发的;不过如果劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动...
辞职有工资吗
答:
法律分析:辞职后有工资的
,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,你只要工作,单位应当支付工资。劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者...
员工
上班
一个月
辞职
发
工资吗
答:
法律分析:发。劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
员工自愿
离职有
经济补偿金吗
答:
新劳动法规定,主动
辞职的
话,用人单位可以支付经济补偿金。所谓的经济赔偿金,是指按劳动者在本单位
工作
的年限,每满1年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付。劳动者在该公司工作每满1年,支付1个月工资的标准。工作6个月以上不满1年的,按1年计算;...
员工主动
辞职有工资吗
答:
有工资
,无论员工以何种方式和单位解除劳动关系,员工都是存在工资的,但是员工行为给单位造成直接经济损失的情况下,是可以以工资抵扣损失的。依据《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的...
辞职
不批,只能自离,可以拿到
工资吗
,劳动法怎么规定的?
答:
辞职的
话,如果
工资
不批准,你可以申请
自己
也是可以拿到工资的,劳动法是有权利保护自离的人的权益的
签了劳动合同中途
辞职有工资吗
答:
辞职是有工资的,只要签订了劳动合同,哪怕只
工作
了一天也是有薪资报酬的,如果用人单位拒绝发放薪资,劳动者可以向有关部门投诉,或者使得直接申请仲裁。在没有正当理由的情况下,用人单位拒绝发放薪资是属于违法行为。一、刚签了劳动合同想
辞职有工资吗
已签订劳动合同自动
离职
有工资。根据规定,劳动关系双方...
辞职
不批自离
有工资吗
答:
辞职
不批自离
有工资
。自离即自动
离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走,未说明原因不辞而别,受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。劳动者可以解除劳动合同具体如下:1、未按照劳动合同约定...
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