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工作突然不干了能给开工资吗
工作
一天
不干了
有
工资吗
答:
法律分析:有工资,但应当依法解除劳动合同
。工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 无论是解除合同是否合法,用人单位均应在解除合同之时按...
工作
两天
不干了
有
工资吗
?
答:
法律分析:工作了2天,自己不想干了,
会有工资,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
。用人单位不给工资的话由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
工作突然不干了能给开工资吗
答:
法律主观:突然不干了的,劳动者需要向公司提出离职,并办理离职手续。
公司应当按照劳动者的实际工作日期向其发放工资,不能拖欠其工资
,并需要为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
工作了
四天
不干了
有
工资吗
答:
法律分析:有工资,不管干了几天都是有领取报酬的权利的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔...
根据劳动法我在单位干了15天
不干了工资能给
我吗
答:
根据劳动法当事人在单位干了15天不干了工资应该给当事人
。拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应依照约定按小时、按日...
...现在不想
干了
,现在是学习阶段,公司
能给
我发
工资吗
答:
按劳动法规定其实公司应该给你发
工资
的,这个得看你
工作
单位的人品,要是好的话会给你的,人品差的话你要也不会给你的,但一般人不会为了那几天工资去仲裁什么的,再说你也
没
有劳动合同,所以一般这种情况都是看公司领导的人品
...
干了
一个星期觉得不合适想离职,能拿到
工资吗
?
没
签劳动合同
答:
回答:朋友你好!根据您的描述并根据相关规定,现作出如下简要回答: 可以要求单位支付你的
工资
。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 祝顺利,如果回答未能解决您的疑惑,请继承追问,律师将尽力回答,谢谢!
服务员干了几天
不干了给工资吗
答:
【法律分析】:服务员干了几天
不干了给工资
。即便只
工作
一天单位也应当支付
薪资
。有证据证明同公司存在用工关系,比如有工服、工牌或者打卡记录 或者汇报工作记录是可以要求对方按时支付工资。公司拒不支付
工资可以
用以下方法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意...
答应到小餐馆长期干,但
干了
6天
干不
了,离职后
给工资吗
答:
答应到小餐馆长期干,但
干了
6天
干不
了,离职后
给工资
的。劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。离职时需要准备的材料如下:1、辞职信:正式向公司提出辞职申请的书面文件,应详细说明辞职原因和辞职日期等信息;2、公司离职申请表:公司通常...
...但是上了几天班就不想上了,老班说不给
工资
?
答:
上几天班
不干了
有
工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
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