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工作犯了大错但是领导没批评我
工作
中
犯了
错,
领导
也没有
批评我
,
但
我就是很郁闷怎么办?
答:
最好的情况是领导还没有发现你在
工作
中
犯了
错,因而
领导没
有
批评
你,所以你不用郁闷,从现在起,你应该避免犯同一类错误,努力做的更好,争取以后都不犯错,所以你不用郁闷。另一种情况是领导正在等着你主动认错,让你发现自己的问题,努力改正,给你机会自己发现自己不足,不要一味的依赖他人,培养...
工作
上
领导
不去
批评我
,正常么?
答:
这种情况你又这样的感觉也很正常的。正如你所说前段时间你经常犯错误,
领导批评
你你觉得很正常,
但是
最近领导不去批评你了,你就觉的不自在,或者说是是不是已经不管你了,我觉得不是这个样子的,这只是你单纯的想法罢了。首先,在
工作
中领导不会放弃任何一个员工,即使他犯下了弥天
大错
,但是有一种...
我负责的设计
工作
出现错误了,我该不该引咎辞职?
答:
如果你现在就辞职,不觉得你好像在逃避吗,既然上司没有怎么
批评
你,那么你就应该在今后认真的
工作
,20万,对于现在的你来说是个
大错
,损失也不小哦。但你要明白;人非圣贤,谁能无过。
为什么在
工作
中犯小错误,有的人做错事,
领导
不骂他,说他,而有的人做错 ...
答:
这应该引起反思,俗话说,有人的地方就有江湖,有江湖就有恩怨纷争,有的人虽然
工作
业绩不好,但为人处事却能左右逢源,八面玲珑,深得
领导
和同事的喜欢,甚至在职位上得到升迁,有的人虽然刻苦能干,
但
不懂得与大家如何相处,有时候说话有口无心,会自觉不自觉把人得罪了,所以职场交际也是一门学问,不...
工作
中我
犯了
一个
大错误
怎么办?
答:
4、做错了事情,勇敢地承认往往还会给你带来心理上的轻松,认错能有效地消除内疚心理的防御的心情,让你丢掉思想包袱,这不也是一件好事吗?5、
工作
中出了差错,明知无论如何都要受到批评,抢在
领导批评
之前承认自己的错误会更好。因为这样一来,十拿九稳地会获得领导的同情和宽容,而你所犯的错也会...
今天中午我
犯了
一个错误,后来才发现,
领导
都不知道,还没跟领导汇报,该怎...
答:
直接向
领导
汇报,如果只是个小错误,领导也不会说什么的,如果是个
大错误
,你更应该尽快汇报,然后一起找出解决办法,事情总是要面对的,朋友
明明员工只是
犯了
点小错,
领导
为什么一直揪着不放呢?
答:
工作
方面大伙儿经常碰到这种情况,就是属下在犯错时,
领导
人员并没有去管它,也不去劝说他,任由其纪律松弛,无依无靠,
但是
,一旦属下酿成
大错
,便会有雷霆万钧之势的处理方式方法,以风扫落叶一样的气魄,迅速将这个犯大不恰当人给解决好。为什么会有这种情况呢?为什么没在属下或者犯错时便去处理呢...
最近
工作
中
犯了
些错误,
领导没
有好脸色,感觉压力很大,到底该不该辞职...
答:
领导
也是人,又会有情绪,面对自己犯错误没有好脸色也是正常的,毕竟领导希望自己的员工不犯错误,可以出色的完成
工作
。在职场中,我们要正视面对这样的问题,不要因为一些错误就有辞职的念头,更不要因此 压力山大,这样的人过于脆弱。既然是自己
犯了
错误,那么就应该想办法弥补错误,这样才更加实际,才会...
职场上做错事情对
领导
应该隐瞒还是坦白?坦白的话该怎么说呢?_百度知 ...
答:
”如果有些错误是你没有办法弥补的,更应该在第一时间向
领导
坦白,这会让领导觉得你敢用承担责任,一旦你选择隐瞒,而领导自己发现或者从别人口中得知你的错误,不但会对你的
工作
能力产生怀疑还会对你的人品产生质疑,所以不要因小失大。还有一些人会觉得,如果在工作中犯的错误性质十分严重,我一定会...
工作
中
犯了
一点点错,
领导
发现了就说看到你好多回了,其实就两回,她说在...
答:
1
但是
很多
领导
喜欢给员工提意见。比如:一位员工和领导说:领导,关于这个项目,我有些想法。领导听完之后,如果第一反应是否定,“不行”,这肯定有问题。这是最差的一种反应。所以,大多数领导都是第二种反应:这个想法很好,但是,如果你这样做,效果会更好。然后,领导会说出自己的想法。这种...
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