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工作满一年辞职能拿年终奖吗
做
满一年
后提
辞职
还有
年终奖吗
答:
法律主观:有的
,能得到法律保护,公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定,那么,按照同工同酬的原则,应当发放去年的年终奖。如果合同没有明确提出离职不发放年终奖,根据现有法律,工资应当遵循按劳分配原则,可以得到年终奖。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
离职
后
有年终奖吗
答:
一般情况下员工辞职之后就没有年终奖了
。1、离职员工有无年终奖需要分情况:(1)年终奖是用人单位根据经济效益对员工工作业绩的综合考核情况,向员工发放的一次性奖金。(2)离职以后劳动者能不能拿到年终奖,主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定。(3)因劳动者符合法律规定的无法胜任工作而辞职的无...
辞职
还有
年终奖吗
答:
法律分析:
1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖
;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年后离开公...
辞职
了
年终奖还能拿到吗
?
视频时间 01:55
辞职
了
年终奖还能拿到吗
?
答:
【法律分析】辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定
。年终奖金是用人单位根据约定或规定,综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终奖如何发放法律没有明确规定,一般由用人单位根据自身的情况决定。总结起来有以下几种情形:1、将工资的一部分作为年终奖用人单位将...
我在公司干
满一年
了,但是我要
辞职可以拿年终奖金吗
?
答:
当事人已经在公司
上班1年
的,那么是享受
年终奖
的,但在发放年终奖之前
辞职
的,那么公司就不会发放年终奖,遇到这种情况,可以反映到就业局解决,申请赔偿。
年中
辞职可以拿年终奖吗
答:
一、年中
辞职可以拿年终奖吗
1、年中辞职可以拿年终奖。劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果离职员工上年度
工作满一年
,则根据工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖...
工作满一年
,
辞职
后,有没
有年终奖
?
答:
我们什么时候走都没
有年终奖
,当然这是我的工资,如果你的工资在年前自己走之前发年终奖自己还是有的,如果年后发自己已经
辞职
了那就没有了。
年后
辞职年终奖
会受影响吗
答:
如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定
年终奖
,但事实上公司已发放了年终奖,根据“同工同酬”原则,用人单位也必须向
离职
劳动者发放。年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金,
有
的还包括了旅游奖励、物质奖励等,是
一年
来的
工作
业绩奖励,也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业...
干到年底
辞职可以拿年终奖吗
答:
法律主观:年底
辞职
是否有权利
拿年终奖
有用人单位规章制度决定,规章制度有发放规定的就发放。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对
一年
来的
工作
业绩的肯定。法律没有强制规定用人单位必须支付年终奖,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的年终奖。法律客观:《工资...
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