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工作日的界定标准
什么是国家法定
工作日
答:
工作日(WorkingDay/Workday)也称劳动日,
是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)
。
工作日是以日为计算单位的工作时间
。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日,《国务院关于职工工作时...
如何界定
自然日和
工作日
答:
周一到周日就是7个自然日;不难看出自然自就是指一整天,不过自然日包括所有的周末和法定节假日,
而工作日不包括周末和法定节假日
。因此,我们在给信用卡跨行还款时就要注意到帐时间是一个工作日还是一个自然日。如:6月29给信用卡还款,如果到帐是一个自然日,那么这笔还款7月1号就会到帐;如果到帐...
公安部严禁违规宴请饮酒六项规定
答:
1、严禁在工作日、值班备勤、安保任务、公务出差、学习培训期间和其他工作时间饮酒
。2、
严禁领导干部之间、单位之间相互宴请
。3、
严禁接受下属或地方公安机关的宴请
。4、严禁接受管理和服务对象的宴请。5、
严禁出入私人会所或参与“一桌餐”
。6、严禁在任何时间、任何场合酗酒。另外,严禁穿着警服或者驾驶、乘...
新劳动法对上班时间是
怎么
规定的?
答:
根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度
。第三十七条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四...
新《劳动合同法》对“
工作日
”怎样
界定
的?
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。■日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的
11天法定节假日
。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:...
劳动法对无固定
工作
时间怎样
界定
答:
它是指因工作性质、特点或工作职责的限制,无法按
标准工作
时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的,劳动者每一
工作日
没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工作制,是依据工作时间来计算劳动量,不定时工作制是一种直接确定职工劳动量的工作制度。法律依据《中华...
法定
工作日的
8个小时是
怎么界定
的
答:
就是每周5天,每天8小时。正常
工作日
8小时以外的时间、双休日、国家节假
日的
时间属于加班时间,要额外支付加班费
如何
具体
界定
单位违反了劳动法中关于职工
工作
时间的规定
答:
而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定
标准工作
时间总数,只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间,其不超过部分不应视为延长工作时间。综合工时制是指分别以周、月季、年等为周期,综合...
标准
工时制与非标准工时制的区别是什么?
答:
综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期的综合计算工作时间的一种工时制度。不定时工作制是指每一
工作日
没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。非
标准
工时制的分类和职工工作时间
的界定
不定时工作制是指因生产特点...
劳动法:明文规定
日工作
时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗...
答:
为什么有些当保安的两个保安一天轮流换班?一个保安一天12个小时呢?这就远远超过了每天八小时的
标准
。说到这里,就要说一下综合计算工时。一般综合计算工时都是公司和单位向劳动部门批准的,是允许的情况下是以每个星期每月每个季度每年为计算周期。比如,按照每月为综合计算工时,也就是说,这个月的
工作
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