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工作日怎么算
公示5个
工作日怎么计算
答:
法律分析:就是5天上班的时间叫做5个
工作日
,遇到周末或者法定节假日则顺延。比如从9月28日开始计算,那么9月28-30日3天算3个工作日,第四和第五个工作日因为国庆节顺延到10月8日和9日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
一个月平均
工作
多少天?
怎么计算
的???
答:
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定 一、制度工作时间的计算 年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。...
工作日
和月份换算规定
答:
法律分析:日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75天(用于有缺勤,
工作
未满一个月等情况下的工资计算) ,所以一个月只算21.75天的工资。法律依据:劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人...
工作日怎么计算
?
视频时间 00:31
工作日怎么算
?
视频时间 00:31
公示时间5个
工作日怎么算
答:
所以公示一般指的是周一到周五。但是遇到法定节假日要推后。如果公示期第一天是节假日的,那么,公示期顺延,以节假日后的第一个
工作日
起开始计算。如公示期第一天是10月1日,那么公示就从10月8日起开始计算。若是公示期间含节假日的,应予以扣除。如按照规定公示期应该从9月29日开始算起,但是,公示...
劳动法规定的出勤天数
怎么计算
?
答:
根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
21.75天
工作日
是
怎么计算
的?
答:
工资的核算中,21.75天是从月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天得来的。为全年总天数减去应放假天数除以月份来计算的。根据《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11...
公示7个
工作日
时间
怎么算
答:
先计算5个
工作日
。假如计算7个工作日,从每周一开始计算的话,就直接计算到每周五,周一至周五,就有5个工作日了。再计算2个工作日。又到下一周的周一后,从星期一算到星期二,这里又是2天的工作日。加上上一周的五天工作日,7个工作日就已经计算完毕了。也就是从上一周的周一开始到第二周的...
5天
工作日
是
怎么
定的?
答:
自然天数与实际天数的区别是什么?自然天数通常指的是
工作日
,一般是周一至周五。它用于工资计算。而实际天数则用于银行利息计算。例如,从1月1日到1月5日出差,自然天数是5天,但实际天数是4天。自然天数和实际天数有何不同?自然天数通常指的是工作日,即周一至周五,用于工资计算。实际天数则用于银行...
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