99问答网
所有问题
当前搜索:
工作失误罚款合法吗
一般公司对员工
罚款
是否
合法
?
答:
公司不属于行政机关,
对员工罚款是不合法的
。如果员工在工作中出现差错,公司可以采取合法方式对其进行处罚,比如,在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。如果员工因在工作中出现差错而被公司罚款的,可以去申请劳动仲裁处理。 一、一般公司对员工罚款是否合法?公司对员工罚款...
工作失误罚款合理吗
答:
一、工作失误罚款合理吗1、
工作失误罚款不合理
。员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的,但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿,用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人...
对员工
罚款
是否
违法
答:
公司对员工罚款是违法的
。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,公司不具有罚款权力,对员工的罚款需要承担相关的法律后果。但是,公司可以制定规章制度,员工违反公司制度的,公司有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚;并且因员工原因给公司造成直接经济损失的,公司可要求其...
员工做错事
罚款合法吗
答:
否则员工是可以提出异议的,
用人单位罚款数额较大的话,中华人民共和国劳动法也是不允许的
。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
公司能够因为
工作
上的错误对员工进行
罚款吗
答:
一、公司能够因为工作上的错误对员工进行罚款吗1、公司是没有罚款的权利的,但是如果因为工作的失误给用人单位造成损失,单位是可以要求赔偿的
。罚款,是指人民法院对妨害民事诉讼行为人公民、法人或其他组织所采取的强令其在指定期间内缴纳一定数额金钱的措施。2、法律依据:《劳动合同法》第九十条 劳动者...
由于
工作失误
造成公司几百元的损失,公司给我100元的
罚款合法吗
?
答:
并且
罚款
金额在与规章制度相符的范围内,那么这种罚款是
合法
的。但是,如果你认为公司的惩戒措施不公正或者超出了
合理
的范围,你可以向劳动监察机构或者劳动争议仲裁委员会投诉或申诉。具体的操作和程序可以咨询相关的法律机构或专业人士。
员工出错了老板要
罚款
可以告他吗
答:
一、员工出错了老板要
罚款
可以告吗1、员工出错了老板要罚款是否可以告,需要视情况而定:(1)如果因为员工
失误
给单位造成经济损失,单位可以要求赔偿,员工一般不可以告;(2)如果单位以此解除劳动关系的,可以到劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。单位
违法
克扣工资的,员工可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉...
员工做坏产品
罚款合法吗
答:
一、员工做坏产品
罚款合法吗
1、员工做坏产品罚款不合法。员工在
工作
过程中
失误
,并非故意的,员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。如果是员工非工作原因造成的损失,但是才可以要求赔偿。公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须
合理合法
,不能超越于法律法规的权限。2、法律...
员工做错事
罚款
500块
合法吗
答:
1.员工做错事要交500元
罚款是违法的
。用人单位对做错事的员工进行罚款是违法的,但如果员工的
工作
过错给用人单位造成损失,用人单位可以向员工要求赔偿损失金额。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(...
公司能够因为
工作
上的错误对员工进行
罚款吗
答:
法律分析:公司是没有
罚款
的权利的,但是如果因为
工作
的
失误
给用人单位造成损失,单位是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
因工作失误被罚款合理吗
工作出现失误被罚款合法吗
员工出错罚款200合法吗
公司对员工进行罚款合法吗
工作没做好被罚款合法吗
工作失误公司罚款合理吗
员工粗心损失8000怎么赔偿
员工做错事罚款合法吗
员工因为工作失误被公司罚款